Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Atvaļinājuma kompensācija Uz tēmu sarakstu
Nailo 11.02.2008 12:52
221 ziņojums
221 ziņojums
Atbildes (8)
Par laiku, kad viņa atradās bērna kopšanas atvaļinājumā, atvaļinājums nepienākas.
Jā, saprotu!Es domāju, vai vajag aprēķināt kompensāciju par laiku no 2004. gada 20. decembra līdz 2005. gada 20. martam?
Nailo 11.02.2008 15:57
221 ziņojums
221 ziņojums
Laikam kļūdījos!Līdz 2005.gada9. septembrim ?
Nailo 11.02.2008 16:00
221 ziņojums
221 ziņojums
Nailo
Darba likums запрещает компенсировать отпуск деньгами!
Darba likums запрещает компенсировать отпуск деньгами!
Nu, bet kā tad tagad jārīkojas? Ja darbinieks jau stājas citā darbā?
Nailo 11.02.2008 22:42
221 ziņojums
221 ziņojums
Ja iet projām no darba, jākompensē viss neizlietotais atvaļinājums.
Par periodu no 2004.g. 20.martalīdz 2005.gada8. septembrim.
Vidējā izpeļņa rēķināma no šodienas minimālās darba algas, dalot ar darba dienām pēdējos sešos mēnešos.
Vidējā izpeļņa rēķināma no šodienas minimālās darba algas, dalot ar darba dienām pēdējos sešos mēnešos.
Paldies!
Nailo 12.02.2008 12:49
221 ziņojums
221 ziņojums
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt