Нет такого обязательного бланка.

По какой ст. уволен? За что?

po 101.st uvolen za ne sootvetstvie...

Есть только "VIENOŠANĀS par darba attiecību pārtraukšanu", но он используется когда увольняется по 114ст.

А в чем заключалось несоответствие? У вас должны быть неопровержимые доказательства. Типа, работник несколько раз пождготовил неправильные отчеты, и объяснительные по этому поводу от него. Или несколько раз обсчитал покупателей и объяснительные от него. И т.д.

Zinaidat

сообщений: 1740 07.02.2008 12:02

Есть только "VIENOŠANĀS par darba attiecību pārtraukšanu", но он используется когда увольняется по 114ст.

Но для соглашения тоже нет "строгой" формы.

Тогда Brīdinājums

Uzņēmuma rekvizīti

Pilsēta

Datums Nr.

Uzņēmuma darbiniekam

Amats, Vārds, Uzvārds

DARBA LĪGUMA UZTEIKUMS

Ar uzņēmuma 2007.gada1.aprīļa pārbaudes aktu Nr.00 un Jūsu paskaidrojumiem tika noskaidrots, ka Jūs, Vārds Uzvārds, šā gada 1.aprīlī Jūs ..., līdz ar to Jūs rupji pārkāpāt:

1) Darba aizsardzības likuma X.pantaprasības;

2) Darba likuma X.pantaprasības;

3) Uzņēmuma darba kārtības noteikumus;

4) .......

Ņemot vērā pārkāpuma smagumu, ..., uzsaku Jums darba līgumu ar 2007.gada10.aprīli saskaņā ar Darba likuma 101.pantaX.daļas X.punktu– darbinieks....

Valdes priekšsēdētājs: Paraksts, V.Uzvārds

Ar uzteikumu iepazinos: Paraksts, V.Uzvārds

2007.gada__________

nu rabotnik ne viwel na rabotu neskoljko dnej podrjad i viklju4el telefoni, a posle javilsja i govorit ja budu rabotatj daljwe i nikakih objasniteljnih pisatj ne soberajusj!posle 1.razapolucil preduprezdenie ot nacaljnika v ustnoj forme,no pozzhe situacija povtorilasj.votatkaja situacija!bil uvolen po statje za ne sootvetstvie,t.k. po dogovoru dolzen rabotatj kazdij denj!cto teperj delatj?

У вас должны быть акты о невыходе на работу с подписью комиссии, объяснительные от работника или акт о нежелании давать объяснение опять же с подписью комиссии.

a v darba inspekcii skazali 4to v takoj situacii, kogda on ni s cem ne soglasen,nuzen Akts par atbrīvošanu no darba s rozjasnenijami kak i pocemu uvolen i podpisi 3 clenov komisii!a cto za akt i kak on dolzen bitj oformlen neizvestno!

A kak etot akt dolzen viglajdetj?i komisija dolzhna sostojatj iz kogo i skoljki celovek? Ja s takoj situaciej stalkivajusj v pervie i nicego tolkom ne znaju!

Так он уже уволен .Если пожалуется в трудовую, то при отсутствии выше указанных документов вам не избежать неприятностей.

Вы всё путаете.

Сначала надо акты на нарушения составить со свидетелями

Потом Расторжение трудового договора (DARBA LĪGUMA UZTEIKUMS) - образец дала

ja jau atbrīvots, kāda nozīme, kā bija jāizskatās aktam?

Акт о неявке на работу.

01/02/08 - 10/02/08 слесарь Петров Н.И. не появлялся на своем рабочем месте.

Комиссия

Начальник смены

Вахтер

Директор

Думаю, как-то так.

On podal zhalobu v darba inspekciju.onitrebujut akt i vsje ostaljnie dokumenti dlja proverki!tak cto neprijatnosti uzhe nacalisj.

Акт об отказе давать объяснения причин невыхода на работу.

Подтверждаем, что слесарь Петров Н.И. отказался давать объяснения о причинах неявки на работу 01/02/08-10/02/08.

Комиссия

Начальник смены

Вахтер

Директор

Думаю, как-то так.

Нехрен штаны через голову натягивать! Сначала делают, а потом караул кричат!

Главное спокойствие. Все эти акты непоздно написать и сейчас.

Важно, чтобы в порядке были и графики и табеля. Чтобы из графиков было видно. что работник д.б. работать, а из табеля, что он не работал. Удачи!

ja pie atbrīvošanas to dokumentu nebija, tad jau par vēlu tagad meklēt. vienīgi uz priekšdienām lai zinātu, kā bija jānoformē