А как праздники окладникам оплачивать, если они в отпуск попали?

-------------

Как написано в ЗОТ - путем сохранения оговоренного заработка.

А в ЗОТ про праздники, попавшие в отпуск, ничего не сказано.

Зато там сказано, что праздники в отпуск и не попадают.

Не попадают, но что их надо оплачивать в отпуске - ничего не говорится. Говорится neveic darbu svētku dienā, kas iekrīt darbiniekam noteiktajā darba dienā. Нет у него дарба диены, есть атвалинаюмс. Да и как оплачивать нотейкту дарба самаксу в отпуске? Нет у него нотейктой. Есть рассчитанный средний заработок.

Maija

сообщений: 16612 07.02.2008 09:46

Зумка. Как вы считаете свою почасовую ставку - это ваше личное дело. Но ЗОТ требует, чтобы почасовикам оплачивались дни праздников, в которые они не работали. Таков закон.

Не поняла:(

Maija

сообщений: 16612 07.02.2008 10:53

Да никуда их. Забыть и не дурить людям голову

------------

Как это забыть. Вот чел потерял на этом 200 латей. Иной бух за месяц столько не зарабатывает, а тут чужими разбрасывается. Нехорошо это.

Если работник хороший, предложите выплатить ему премию в размере потери.:-)

Albina

сообщений: 32638 07.02.2008 11:36

Не попадают, но что их надо оплачивать в отпуске - ничего не говорится.

Согласна полностью.

А если почитать внимательно закон?

Отпуск предоставляется 28 календарных дней, не считая праздников. Стало быть праздник и отпуск в один день быть не могут. Может быть что-то одно, или отпуск или праздник.

Если гуляем не по случаю отпуска, значит гуляем по случаю праздника. Праздники должны оплачиваться. Про праздники внутри отпуска ничего отдельно не сказано. Значит для них все, в том числе и оплата, такие же как для праздников посреди рабочей недели.

Праздники должны оплачиваться. - Это где-то написано?

Ой, наверное, действительно это правильно. Но возни-то дополнительной сколько!:-x

Я знаю только. что работа в праздники оплачивается в 2-м размере. А где написано, что неработа оплачивается в одинарном?

Так потому про праздники среди отпуска ничего не сказано, что и не предполагается их оплачивать. Потому и расчета для них не предусмотрено.

ЗОТ давно читали?

(1) Работодатель обязан выплатить работнику установленное частью третьей настоящей статьи вознаграждение, если работник не выполняет работу по уважительным причинам, особенно в случаях, когда работник:

...

не выполняет работу в праздничный день, который совпадает с установленным для работника рабочим днем;

(3) Если работнику установлена повременная оплата, то в упомянутых в части первой и второй настоящей статьи случаях ему выплачивается установленная оплата труда.

Нигде не сказано, что это не относится к праздникам внутри отпуска. Значит для всех праздников одинаковый порядок оплаты.

ja uže voobšče zaputalasj. A počasoviku prazdničnije vo vremja otpuska tože oplačivajutsja ?? nu tje, kotorije vo vremja otpuska, no ņe v otpuske, tak kak oņi vikidivajutsja -ņe vhodjat v otpusk ??

Почасовикам тем более оплачивается. Праздники отпуском не считаются. Отпускные за дни праздника вы не платите. Но нигде не сказано, что праздничные дни вообще не оплачиваются. Как раз оплачиваются и всем. Никаких исключений в законе нет.

ЗОТ ежедневно читаем. Хоббийс у нас такой Нет у работника рабочего дня, а есть отпуск. И как оплачивать предлагаешь?

(3) Ja darbiniekam ir noteikta laika alga, šā panta pirmajā un otrajā daļā minētajos gadījumos viņam izmaksā noteikto darba samaksu.

a počemu za sčot ņerabotannih dņej (prazdņičnih) sredņij dolžon podņimatsja ? Vedj oplata jestj, a dņej(časov) ņema

Да не у него отпуска. Кто сказал, что есть?

(1) Каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Такой отпуск не может составлять менее четырех календарных недель, НЕ СЧИТАЯ праздничных дней.

Праздничные дни отпуском НЕ СЧИТАЮТСЯ. ЭТО ПРАЗДНИКИ.

a togda polučajetsja otpusk po častjam A možet rab.s etim ņe soglasen nu eto tak, dļa jumora, potomu, čto zakon odņi splašnije djebri...:-/

Почему это праздничные не считаются? Просто праздничные не входят в количество 28 дней. И расчета для них во время отпуска потому не предусмотрено.