Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Работник с отпуском в декабре потерял в деньгах. Uz tēmu sarakstu
Работник с отпуском в декабре потерял в деньгах.
Сильно обидно получается. Обычно человек при окладе 1050 латов на руки получает 729,12.
А в декабре получил на руки на 136 латов меньше.
Проверьте мой расчёт, пожалуйста:
В отпуске с 3 декабря на 21 календарный день. (1050 латов * 6 месяцев)/130 отработанных дня = среднедневная ставка 48,46. Умножаем на 15 оплачиваемых отпускных дней = 726,93.
За отработанные 27-е и 28 декабря: 1050/17 рабочих дней в декабре * на 2 отработанных = 123,53.
Итого начисленно 850,46 латов. Что почти на 200 латов меньше обычного.
Выходит, что в полный_праздников_месяц невыгодно брать отпуск?
Atbildes (134)
Из календарных будет то же самое. Тут проблема не в расчете среднего, а в порядке оплаты праздников. Если праздники во время отпуска не оплачивать, то они не будут оплачены ни по рабочим дням, ни по календарным.
Об том и говорю, что делить на календарные и оплачивать тоже календарные.
Ну дык праздники же в отпуск не входят. Так что отпускные за дни праздников не положены.
Вот и оплачивали бы 28 календарных, независимо от всяких праздников.
А праздники куда? Они же в 28 календарных дней отпуска не входят?
Да никуда их. Забыть и не дурить людям голову.
pieturos pie viedokļa, ka atv. varētu būt 28 kal dienas un basta. Man šķiet jocīgs arī lik.pnts kas nosaka algas pievilkšanu līdz minimalkai, ja mēnesī st.skaitsmazāks par vid.st.sk.gadā un noteikta min.st.tar.likme kā rezultātā tiek saņemta nevis alga 160x12=1920 Ls, bet gan 1920 un vēl +, kurš rodas no mēnešiem, kur tas
st.sk lielāks par vid.
Да никуда их. Забыть и не дурить людям голову
------------
Как это забыть. Вот чел потерял на этом 200 латей. Иной бух за месяц столько не зарабатывает, а тут чужими разбрасывается. Нехорошо это.
А если б забыли и оплачивали только календарные, то и не потерял бы, а получил все причитающееся.
Да ладно, Зумка, переживать из-за минималки. Сколько там того убытка. Десятка-другая за год может наберется.
Оказывается, проблемы похуже с законом есть.
Альбина. Да не получил бы у тебя.
При наличии под новый год 5 праздничных дней отпуск фактически получается не 28 календарных дней, а 33. Ты же предлагаешь оплачивать из них 28.
da ne kapeikās djelo !!!! A vispārējā bardakā ar likumdošanu (un ņemšanu) :D:D:D
Так и говорю, забыть про праздники вообще. Полагается 28 отпуска, вот их и выдать и оплатить.
Опять дискриминация. Одним и праздники и отпуск, а другим только отпуск. Низзя у нас дискриминировать.
Тады и праздники в отпуске оплачивать. Но делить и умножать все равно на календарные
tak i tak diskrim. Piem. iet atv., kurā iekrīt svētki svētdienā, atv pagar par 1 dienu =29 kal.d, apmaksājam 21 darba dienu. Atv. iekrīt svētki darba dienā (piem 18.nov), atv pagar par 1 d.= 29.kal.d, apmaksājam 20 d,d.
Ну так они и сейчас должны оплачиваться. Праздники в отпуск не входят, но для них есть порядок оплаты праздничных дней.
Но почему-то забывают оплачивать.
Оплата - это уже другое.
Первая задача отпуска - предоставление возможности для отдыха. Поэтому он и определяется в календарных днях.
И отдыхать все должны одинаково.
А как праздники окладникам оплачивать, если они в отпуск попали?
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture
