По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Работник с отпуском в декабре потерял в деньгах. Uz tēmu sarakstu

Работник с отпуском в декабре потерял в деньгах.
Сильно обидно получается. Обычно человек при окладе 1050 латов на руки получает 729,12.

А в декабре получил на руки на 136 латов меньше.

Проверьте мой расчёт, пожалуйста:

В отпуске с 3 декабря на 21 календарный день. (1050 латов * 6 месяцев)/130 отработанных дня = среднедневная ставка 48,46. Умножаем на 15 оплачиваемых отпускных дней = 726,93.

За отработанные 27-е и 28 декабря: 1050/17 рабочих дней в декабре * на 2 отработанных = 123,53.

Итого начисленно 850,46 латов. Что почти на 200 латов меньше обычного.

Выходит, что в полный_праздников_месяц невыгодно брать отпуск?
Intaf
Intaf 06.02.2008 14:43
nav ziņojumu

Atbildes (134)

Почему он в отпуске на 21 к.день, а не на 28+праздники по ЗоТ ?
Inst
Inst 06.02.2008 14:45
nav ziņojumu
Так получается.
Albina
Albina 06.02.2008 14:45
64891 ziņojums
Естественно. что если он отгулял 21 день, вместо 28, то отпускные будут меньше. вы же ему еще неделю должны!
Inst
Inst 06.02.2008 14:46
nav ziņojumu
Потому что у него остаток неиспользованного отпуска только 3 недели, так он и гулял.

Ради интереса посчитала, что было бы с отпуском в 4 недели. Так он ещё меньше бы получил.
Intaf
Intaf 06.02.2008 14:50
nav ziņojumu
Ради интереса посчитала, что было бы с отпуском в 4 недели. Так он ещё меньше бы получил.

Что-то не то вы считали!

729,12/4=х/3

х=729,12*3/4=546,84 приблизительно
Inst
Inst 06.02.2008 14:51
nav ziņojumu
Все правильно считала. Так и получается из-за праздничных дней.
Albina
Albina 06.02.2008 14:53
64891 ziņojums
Так на праздничные дни надо либо продлить, либо их не считать. Почему теряет-то? Не поняла.:-(

то, что за 3 недели отпуска меньше, чем за 4 вполне понятно. ИМХО.
Inst
Inst 06.02.2008 14:56
nav ziņojumu
Если бы он ушел в отпуск с 3 декабря на 28 календарных дней+праздники:

Отработанных дней - 0.

Считаем отпускные. Среднедневная ставка та же - 48,46. Умножаем на 17 оплачиваемых дней в декабре = 823,82 лата.

Плюс его отпуск продлевается на 3 дня в январь. За январь будут отпусные, но и за отработанные дни будет меньше..
Intaf
Intaf 06.02.2008 14:56
nav ziņojumu
3 декабря +28 +5=5/01 оплачиваемых 22 (при нормальном режиме РВ)
Inst
Inst 06.02.2008 14:59
nav ziņojumu
Albina, так что, делаем вывод не ходить в отпуск в декабре? Как будто бухгалтер когда-нибудь отдыхал перед новым годом
Intaf
Intaf 06.02.2008 15:00
nav ziņojumu
zanjatsja vam crol necem, cuzhije otpuska scivat?
Bateikin
Bateikin 06.02.2008 15:03
10823 ziņojumi
Inst, почему +5 здесь "3 декабря +28 +5=5/01 оплачиваемых 22 (при нормальном режиме РВ)"

хотя это не влияет на общую сумму полученного за декабрь-январь...
Intaf
Intaf 06.02.2008 15:03
nav ziņojumu
Кажется поняла, о чем речь. Отпускные меньше оклада, если бы работал?
Inst
Inst 06.02.2008 15:03
nav ziņojumu
Bateikin, это вы мне или моим собеседникам?

Но согласитесь, что странная ситуация!
Intaf
Intaf 06.02.2008 15:04
nav ziņojumu
Inst, почему +5 24,25,26,31/12 и 01/01 - праздники.
Inst
Inst 06.02.2008 15:04
nav ziņojumu
Ну да, именно так.
Albina
Albina 06.02.2008 15:05
64891 ziņojums
Inst, да-да! Причём существенно.
Intaf
Intaf 06.02.2008 15:05
nav ziņojumu
Это про Отпускные меньше оклада, если бы работал.
Albina
Albina 06.02.2008 15:05
64891 ziņojums
Bateikin

сообщений: 383 06.02.2008 15:03

zanjatsja vam crol necem, cuzhije otpuska scivat?

Полезно, однако. Мы в отпуска в декабре не отпускаем, т.к. работать тогда некому, отпуск на 5 дней больше. А тут вот какие тонкости всплывают.
Inst
Inst 06.02.2008 15:06
nav ziņojumu
Albina

сообщений: 32609 06.02.2008 15:05

Это про Отпускные меньше оклада, если бы работал.

Я поняла:-)
Inst
Inst 06.02.2008 15:06
nav ziņojumu

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.