Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Выход на работу после отпуска по уходу за ребёнком. Uz tēmu sarakstu

Выход на работу после отпуска по уходу за ребёнком.

Сотруднице 7. февраля нужно выходить на работу после отпуска по уходу за ребёнком, который она использовала полностью. Но похоже она продолжит сидеть дома. Ей пологается отпуск, она числится работником с 1.11.2005., за два с небольшим года т.к. официально в отпуске небыла, я правильно понимаю, или уволить и тогда выплатить компенсацию за весь период?Спасибо.

Atbildes (5)

За период нахождения в отпуске по уходу за ребенком никакого очередного отпуска НЕ ПОЛОЖЕНО.

На один отпуск она имеет право, если в отпуске не была. Потом или увольнять или пусть выходит на работу.

Тогда получается отпуск за период с 1.11.05. по 6.08.06.,включая больничный В, до начала отпуска по уходу за ребёнком.Правильно?

Да. Так и будет.

Спасибо большое. Удачного дня.

Aizvērt

Īss pārkāpuma apraksts

Aizvērt

Rīki

Valūtu kursi

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Выход на работу после отпуска по уходу за ребёнком. Uz tēmu sarakstu

Выход на работу после отпуска по уходу за ребёнком.

Atbildes (5)

Īss pārkāpuma apraksts

Rediģēšanas vēsture

Mēs izmantojam sīkdatnes

Rīki

Valūtu kursi

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Выход на работу после отпуска по уходу за ребёнком. Uz tēmu sarakstu

Выход на работу после отпуска по уходу за ребёнком.

Atbildes (5)

Īss pārkāpuma apraksts

Rediģēšanas vēsture

Paldies pateica

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!