Neko no jautjuma nesapratu, tpc lasiet noteikumus:

Noteikumi par minimālo mēneša darba algu un minimālo stundas tarifa likmi

http://www.likumi.lv/doc.php?mode=DOC&id=162611

Работник принят на почасовую оплату, но т.к. зимой не сезон, работникам платят фиксированную зарплату. - Это оговорено в ТД?

Да, есть ноликумс, есть рикоюмс о конкретных цифрах

У вас вообще з/пл не оговаривается в договорах?

(2) В трудовом договоре указываются:

6) размер оплаты труда и время выплаты;

3) Сведения, упомянутые в пунктах 6, 7, 8 и 9 части второй данной статьи, можно заменить ссылкой на соответствующие правила, содержащиеся в нормативных актах, коллективном трудовом договоре, или же ссылкой на правила трудового распорядка.

Зарплата платиться из расчета отработанных часов и по категориям. Т.е. опред.работам присвоены категории в зависимости от необходимой квалификации, категории имеют определенную ставку. Есть Ноликумс, где это оговорено. В договоре написано, что оплата в соответствии с ноликумсом. Но зимой работники сидят дома, но чтобы они не разбежались по другим фирмам, им платят зимой фиксированную плату, есть рикоюмс, где оговорены все работники и какая им зарплата до открытия сезона

правила, содержащиеся в нормативных актах

коллективном трудовом договоре

правила трудового распорядка

Рикоюмс не годится.ИМХО.

Если написано, что вз/пл 160,00 в м-ц, то именно 160 в м-ц. Не надо делить на часы.

Если написано, что почасовая, то 0,962*часы, а 160 не при чем.

Мне кажется, что у вас простой, а он оплачивается в соответствии с ЗоТ.

Рикоюмс не годится.ИМХО.

Но в правилах трудового распорядка написано: Ārpus sezonas laikā, atkarība no katra stradnieka kvalifikācijas, tiek noteikta bruto darba alga sakot no valstī minimālās bruto darba algas līdz 500 LVL par kalemdaro mēnesi. есть рикоюмс о закрытии сезона, есть рикоюмс о фиксированных зарплатах.

есть рикоюмс о фиксированных зарплатах

я не вижу в 40п.ЗоТ рикомс. Вы видите?

(2) В трудовом договоре указываются:

6) размер оплаты труда и время выплаты;

3) Сведения, упомянутые в пунктах 6, 7, 8 и 9 части второй данной статьи, можно заменить ссылкой на соответствующие правила, содержащиеся в нормативных актах, коллективном трудовом договоре, или же ссылкой на правила трудового распорядка.

6) размер оплаты труда и время выплаты;

Конкретный размер для каждого работника, а не от и до.

Статья 74. Выплата среднего заработка в случае простоя

(1) Если работодатель не обеспечивает занятость работника или не предпринимает действий, необходимых для принятия выполнения работником его обязательств, то обязательства работника считаются выполненными, и работодатель обязан выплатить работнику средний заработок за все время простоя.

(2) За простой, возникший по вине работника, последний оплату труда не получает

Конкретный размер для каждого работника, а не от и до.

Может действительно непонятно написано. Но имелось в виду, что от и до в зависимости от квалификации, но для каждого работника конечно же конкретный размер. Например, Иванов 1 категория-зимой минималка, петров 2 категория- 200 Лс, Сидоров 5 категория-500 Лс

По закону простой надо оплачивать исходя из среднего заработка, а не каких-то мифических категорий. Если Иванов летом зарабатывал 160 латов в месяц, то и оплата простоя у него будет такая же. Если он зарабатывал 500, то и простой надо оплачивать так же.

Остальное - ваша самодеятельность.

(2) Darbinieka saistība uzskatāma par izpildītu un darba devējam ir pienākums izmaksāt šā panta trešajā daļā noteikto atlīdzību arī tad, ja darba devējs darbinieku nenodarbina vai arī neveic darbinieka saistības izpildījuma pieņemšanai nepieciešamās darbības (dīkstāve). Par dīkstāvi, kas radusies darbinieka vainas dēļ, viņš šo atlīdzību nesaņem.

(3) Ja darbiniekam ir noteikta laika alga, šā panta pirmajā un otrajā daļā minētajos gadījumos viņam izmaksā noteikto darba samaksu. Ja darbiniekam ir noteikta akorda alga, šā panta pirmajā un otrajā daļā minētajos gadījumos viņam izmaksā vidējo izpeļņu.

Я так поняла, что izmaksā vidējo izpeļņu только при аккордной зарплате

Правильно, среднюю при аккордной, а остальным оклад. Но не так, что летом 500, а зимой - 100.