Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Сокращение
В связи с реконструкцией отдела,проходит сокращение штатов.Имеется четыре единицы (четыре женщины): первая женщина разведена, сын в 10 классе,стаж 30 лет у данного работодателя; вторая женщина замужем, сын в 12 классе,стаж 35 лет,муж работает; третья- официально не замужем,на иждивении двое детей 10 и 4 года,стаж 14 лет; четвёртая женщина -пенсионерка. Сокращают третью и четвертую.Стоит ли третьей женщине "биться" за себя?Или не стоит связываться?Спасибо за ответы
Atbildes (5)
Это что, опять зачеты пошли?
Откройте ЗОТ. Там есть статья о преимуществах при сокращении (ст. 108). Но все эти преимущества имеют одинаковый приоритет и при наличии соответствующих признаков у нескольких работников, работодатель может делать выбор по своему усмотрению.
Да нет, это не зачёты пошли...:-) Это в реальной жизни. Т.е. вы считаете,что с работодателем спорить не стоит и в этой ситуации всё правильно?
Судя по тому в какой последовательности Вы написали,в такой они и пришли к работодателю и их сокращают первыми,а спорить или нет с работодателем,не знаю, стоит ли портить нервы (себе в первую очередь),потому что всё равно если захотят-уволят (или сократят) по другой причине
Поспорить всегда можно. У третьей два признака - дети до 14 лет и два иждивенца. У первой и второй только стаж. Детки уже должны быть постарше.
Как суд будет это оценивать, кто знает. В законе прямых указаний на это нет. Еще учитываются знания, квалификация. Это вообще дело темное, как сравнивать и доказывать.
Luzhe obratitsja v trudovuju inspekciju na konsulitaciju,vzatj prikaz na sokrashenije i trudovio dogovor.Estjocenj mnogo njuansov,cho bilo napisano v trudovom dogovore,darba pienakumi i kak sformirovona prichina sokrashenija.Lushecem trudovaja inspekcija nikto ne razjasnit.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture