По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Grāmatvedības un tirdzniecības dokumentu noformēšana. Ierīces maksājumu reģistrēšanai. Darījumus apliecinoši dokumenti

Табель учета трудового времени Uz tēmu sarakstu

Табель учета трудового времени
Уважаемые форумчане! Помогите доказать руководству , что на основании табеля начисляется з/плата , а то не могу уже второй месяц заставить составлять табеля. Приносят на бумажке сколько начислить работникам и всё . А кто сколько отработал - догадайся мол сама . Прошлый бух. видать на них рукой махнула и в табелях 8 стоят ,а з/плата как хочешь так и понимай - не по часам , ни окад .В договорах у кого что написано ( и сдельная и почасовая и оклад ) А начальник упертый - покажи где написано , то именно по табелям начислять надо , а не просто их вести и 8 ставить.Трудовой закон 137 ст. показала и хоть бы что...
Verochka
Verochka 04.02.2008 13:07
55 ziņojumi

Atbildes (3)

Если Трудовой закон не убедил, то только фигу можно показать.

Видимо, прежний бух так и сделал. И вы сделайте то же самое.

Придет трудовая инспекция, покажет ему протокол о нарушении. Может он больше убедит. Но это дороже обойдется.
Maija
Maija 04.02.2008 13:32
28223 ziņojumi
Kā nu tā! Uzreiz figu!

Parādiet ko citu - atmaigs, sapratīs...
Aivars007
Aivars007 04.02.2008 14:43
26984 ziņojumi
ja aprēķinātā alga nav mazāka par minimālo, tad droši darba tabelē var likt 8 h katru dienu, algu sarakstā uzrādiet minimālo un pārējo starpību uzrādiet kā piemaksa.

Bet ja aprēķinātā ir mazāka par minimālo, tad gan tabelē nevar nekā dīgi likt 8 h, tad "jāspēlējas" ar darba tabeli un alga jāuzrāda kā samaksa par gabaldarbu vai jāpiemēro stundas likme, bet jāsaskan ar darba līgumu
Sarmux
Sarmux 05.02.2008 14:24
440 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.