Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Kompensācija par neizmant.atvaļinājumu Uz tēmu sarakstu
Atbildes (8)
tad saskaņā ar darba likumu ir jāaprēķina cik viņam pienākas atvaļinājuma dienas un tā arī būs kompensācija
Larao 15.01.2008 10:10
6767 ziņojumi
6767 ziņojumi
Tur jau tā problēma, ka nesaprotu,kā lai pareizi aprēķina atvaļina'juma dienas:(
поиск
Inst 15.01.2008 11:11
nav ziņojumu
nav ziņojumu
darba likumā ir rakstīts cik pienākas darbiniekam gada laikā atvaļinājums
Larao 15.01.2008 11:11
6767 ziņojumi
6767 ziņojumi
Nav svarīgi, cik stundas strādājis, atvaļinājums 28 kal.dienasgadā
ja cilvēks ir strādājis 7 mēnešus par 10 stundām mēnesī, tad, vadoties pēc loģikas, par gadu pienākas 28 kald (t.i. 10 stundas apmaksātas, ja jau strādājis tikai 10 stundas mēnesī). Par 1/2gadu - 14 kalD (5 stundas apmaksātas). Par 7 mēnešiem - rēķiniet pati!
Paldies Andaz!!!
Zinu par meklētāju-bet šodien 15.datumsun pašai nav aktuāls jautājums-man te draudzene palūdza aprēķināt:(
Zinu par meklētāju-bet šodien 15.datumsun pašai nav aktuāls jautājums-man te draudzene palūdza aprēķināt:(
28 kald (t.i. 10 stundas apmaksātas
спорненько. ИМХО.
спорненько. ИМХО.
Inst 15.01.2008 12:53
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt