Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Obligātas veselības pārbaudes
Mūsu firmas darbinieki pakļauti tādam veselībai kaitīgajam faktoram kā redzes sasprindzinājums, strādājot ar datoru. Kādiem īsti dokumentiem jābūt personāldaļā šajā sakarā? Vai es pareizi noteicu - 4.11.2.punktsno MK noteikumiem 527. Vai jāsastāda kāds sarakts, rīkojums utt.? 2007.gadaDA specāliste atsaucās uz 86 MK noteikumiem un darbinieki nekur negāja. Palīdziet tikt skaidrībā. paldies
Atbildes (5)
Darba aizsardzības speciālists satādīja darbinieku sarakstu, kas ir pakļauti šādam riskam, iesniedz direktoram, kas izdeva rīkojumu par obligātās veselības pārbaudes iziešanu attiecīgajiem darbiniekiem. Darbiniekam tika iedota veidlapa, kad veselības pārbaudi izgāja, oriģināls pie d\a speciālista, kopja personas lietā (kaut arī domāju ka nav obligāti, ja tiek algots D/A speciālists), čeki grāmatvedībai.Vispār, manuprāt tas ir tīri D/A speci
alista kompetence, nevis personāldaļas.
Piekrītu, ka DA speciālista kompetence, bet ja nekas netiek darīts vai darīts nepareizi, laikam būs jāiejaucas. Vai nezināt, 86 noteikumi zaudējuši spēku līdz ar 527 noteikumu spēkā stāšanos?
paldies, atradu OSHA mājas lapā
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture