kāpēc 27.decun 28.dec bezalgas atvaļinājums ?

es būtu 27 un 28 arī ieskaitījusi slimības lapas aprēķinā, jo ir teikts nevar darrīt tā lai darbiniekam kļūtu sliktāk, vai mazāk samaksāts

tāpēc, ka gribēja šīs dienas brīvas bez atstrādāšanas un ikgadējais atvaļinājums jau izņemts

tajās dienās tik un tā nebūtu alga

un kas ir rakstīts darba likumā par atvaļinājumiem un slimības lapām

153.pants (3) Darba devējs pēc darbinieka pieprasījuma var piešķirt viņam atvaļinājumu bez darba samaksas saglabāšanas arī citos gadījumos.

un slimības lapas attiecībā un atvaļinājumiem

īsti nesaprotu uz ko jūs tēmējat

Ja par pārcelšanu, tad tas attiecas uz ikgadējo atvaļinājumu

36.pants Darba devēja pienākumi

(1) Darba devēja pienākums ir darba ņēmējiem, kuriem darba periodā iestājusies ar Ministru kabineta noteiktajā kārtībā izsniegtu darba nespējas lapu apliecināta pārejoša darba nespēja (izņemot darba nespēju, kas saistīta ar grūtniecību un dzemdībām un slima bērna kopšanu), izmaksāt no saviem līdzekļiem slimības naudu ne mazāk kā 75 procentu apmērā no vidējās izpeļņas par otro un trešo pārejošas darba nespējas dienu un ne mazāk kā 80 procentu apmērā — par laiku no ceturtās darba nespējas dienas, taču ne ilgāku par 14 kalendārajām dienām. Slimības naudu aprēķina par darbne­spējas dienām, kurās darba ņēmējam būtu bijis jāstrādā, un izmaksā atbilstoši noteikumiem, kādi Darba likumā paredzēti darba samaksas izmaksai.

..būtu bijis jāstrādā.. - šī nu ir tā vieta, kur es samulsu, faktiski jau nebūtu jāstrādā

mani mulsina jautājums, ja cilvēkam parasts atvaļinājums, tad par slimības laiku atvaļinājums tiek pagarināts,

Kāda atšķirība starp bezalgas atv. no ikkadējā atvaļinājuma?

DL 150.pants(6) Ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu pārceļ vai pagarina darbinieka pārejošas darbnespējas gadījumā.

cilvēciņam bija vajadzīgas brīvas tieši 27.un28.dec.

viņam vairāk nevajag tās brīvās dienas

var jau būt, ka nepareizi noformulēja -beazalgas, bet starpība jau nav nekāda bezalgas vai brīvdiena, jo darbā viņš nebūtu bijis tik un tā.

bet varbūt ir?

bezalgas atvaļinājums un brīvdiena tās irr divas dažādas lieltas

jo par bezalgas atvaļinājuma laiku ir jāpiešķir atmaksātais atvaļinājums, bet par brīvdienu nē

bet pie slimības lapas aprēķināšanas taču par tām divām dienām (vienalga vai tās ir brīvdienas vai bezalgas atvaļinājums) taču nav jāmaksā?

saprotu, ka var jau samaksāt, bet gribas zināt kā tas būtu pareizi

1. slimības diena netiek apmaksāta, 2 un 3 75%, tālāk 80%, kā minimums

Jūsu variantā 28.12. apmaksātjas 75% apmērā no vidējās izpeļņas

ja iekrīt sesdiena vai svētdiena, tad neapmaksā

liels paldies par jūsu atsaucību:-)

bet tas ..būtu bijis jāstrādā.. man neliek mieru

ir reizes, kad uznāk ieciklēšanās un vaļā netiek

tādās reizēs ir jāmet visam miers ir jāiet uz kino atpūsties

jo par bezalgas atvaļinājuma laiku ir jāpiešķir atmaksātais atvaļinājums, bet par brīvdienu nē ????

Vai ir darbinieka rakstīts iesniegums par bezmaksas atvaļinājumu?

Madde

ziņojumu: 52 09.01.2008 14:16

153.pants(3) Darba devējs pēc darbinieka pieprasījuma var piešķirt viņam atvaļinājumu bez darba samaksas saglabāšanas arī citos gadījumos.

bez darbinieka iesnieguma to nemaz nevar

ir iesniegums un tam sekojošs rīkojums