Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Darba laiks Uz tēmu sarakstu
Irinas 08.01.2008 12:42
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Atbildes (4)
Боюсь, что не получится так, чтобы время ненормированное, а зарплата фиксированная.
Ненормированного времени в ЗОТ нет вообще. Для всех максимум установлен 40 часов в неделю или 160 часов за 4 недели для суммированного времени.
Есть еще особая организация рабочего времени. Но платить все равно надо в зависимости от проделанной работы.
Ненормированного времени в ЗОТ нет вообще. Для всех максимум установлен 40 часов в неделю или 160 часов за 4 недели для суммированного времени.
Есть еще особая организация рабочего времени. Но платить все равно надо в зависимости от проделанной работы.
Bet ja darbinieks strādā par 10.5 stundām divas dienas strādā 2dienas brīvas un viņš saņem fikdēto algu Ls200.- mēnesī .Vai tā arī nevar.
Mimoza 09.01.2008 19:34
17 ziņojumi
17 ziņojumi
Mani arī interesē tieši šī lieta - vai darbinieks, kuram noteikta summētā darba laika uzskaite, var saņemt fiksēto algu?
P.S. Katru mēnesi darbinieki nostrādā visas normālā darba laika stundas.
P.S. Katru mēnesi darbinieki nostrādā visas normālā darba laika stundas.
Tabele 25.01.2008 14:38
14 ziņojumi
14 ziņojumi
При особом режиме работы ст.148 ЗоТ (ненормированное рабочее время) как раз и платится фиксированная зарплата не зависимо ни от объема ни от времени. Только не всем подходит эта статья.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt