Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Новый трудовой договор
У нас с руководством конфликт и он с этого года сделал новые трудовые договора всем и общие Darba kartibas noteikumi,в которых некоторые пункты, похоже, специально под меня сделаны - чтобы было больше возможностей если не уволить,то воздействовать.Могу ли я не подписывать новый договор,меня вполне устраивает старый?
Atbildes (8)
Un kas par to ir teikts Darba likumā? Varbūt ir vērts palasīt?Un vakar bija tāda tēma - grozījumi darba līgumā...
В трудовом законе что-то было про то, что нельзя ухудшать положение работника.
ответила в предыдущей теме. Коротко - новые договора противозаконны, можно делать только изменения. На новый распорядок надо посмотреть, что там написано. Напишите нам.
Условия трудового договора в определенных случаях менять можно. Об этом написано в ЗОТ. В том числе можно и ухудшать положение, если на то есть объективные причины.
Если работник с новыми условиями не согласен, то его можно уволить.
А какая статья ЗОТ?
Статьи 97 и 98 "Изменения условий трудового договора".
Спасибо. Вообщем - я начальник - ты дурак
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture