Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Aiziešana pensijā Uz tēmu sarakstu

Barija 27.12.2007 13:05
180 ziņojumi
180 ziņojumi
Atbildes (8)


Larao 27.12.2007 13:12
6767 ziņojumi
6767 ziņojumi
Sociālie esot ieteikuši..., jo pēc insulta un gadi atļaujot.
Atvaļinājums...:-/ Ja cilvēks lauž darba līgumu, tiek izmaksāta kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu- ka'ir šajā gadījumā? Tāpēc jau esmu nesaprašanā.
Atvaļinājums...:-/ Ja cilvēks lauž darba līgumu, tiek izmaksāta kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu- ka'ir šajā gadījumā? Tāpēc jau esmu nesaprašanā.

Barija 27.12.2007 13:26
180 ziņojumi
180 ziņojumi
Nu pēc DL. Aprēķina cik dienas pienākas atvaļinājums. Ja 6 mēnešos nav algas par NOSTRĀDĀTĀM dienām tad atkāpjas šos 6 mēnešus un ņem iepriekšējos 6 lai izrēķinātu vid. izpeļņu atv. kompensācijai.
nu tad tā jau arī vajadzēja teikt, ka darbinieks tiek atbrīvots no darba un jārēķina kompensācija
darba likumā ir viss aprakstīts
darba likumā ir viss aprakstīts

Larao 27.12.2007 13:33
6767 ziņojumi
6767 ziņojumi
Tātad viss kā parasti?...
Paldies, visu jau tā kā biju izlasījusi, tikai nedaudz apjuku, jo šāds pirmo reizi nāk priekšā...
Paldies, visu jau tā kā biju izlasījusi, tikai nedaudz apjuku, jo šāds pirmo reizi nāk priekšā...

Barija 27.12.2007 13:45
180 ziņojumi
180 ziņojumi
nu nekā savādāk


Larao 27.12.2007 13:48
6767 ziņojumi
6767 ziņojumi
Laimīgu un naudīgu visiem nākamo gadiņu!;-)

Barija 27.12.2007 13:56
180 ziņojumi
180 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt