Ziņojumus nv jāmaina.

Ieturēsiet neieturēto IIN summu no decembra algas.

paziņojumā par algas nodokli no tā nebūs "ne miņas", jo tur b us kopsumma.

Tomēr šādai ieturēšanai ir jāpanāk darbinieka piekrišana, jo tā ir Jūsu kļūda, nevis viņa.

Я считаю, что не надо согласия. Это не требование работодателя, а требование бюджета. Бюджет удерживает налоги независимо от желания налогоплательщика. А работодатель в этом только посредник: рассчитал, снял и перечислил куда надо.

ЗоТ ст.78 ч.1 (1). думаю, здесь подходит условие "или должен был знать". Знать, что размер необлагаемого минимума = 50 должен каждый.

"Статья 78. Удержания, вытекающие из прав работодателя на обратное требование

(1) Удержания, которые вытекают из прав работодателя на обратное требование, могут быть произведены из выплачиваемой работнику платы за труд, чтобы вернуть:

1) суммы, которые ошибочно переплачены работодателем, если работник об этой переплате знал или ему в соответствии с обстоятельствами следовало об этом знать или если переплата основана на таких обстоятельствах, в которых виновен работник;

...(2) В случаях, предусмотренных пунктами 1 и 2 части первой данной статьи, работодатель может издать письменное распоряжение о произведении удержаний не позднее истечения двухмесячного срока со дня выплаты переплаченной суммы или со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса. Об издании такого распоряжения работодатель незамедлительно сообщает работнику."

Может подготовить как информационное письмо для работника "Зарплата в этом месяце уменьшена в связи с коррекцией налога"? Не надо его согласие, но надо поставить в известность

Vaijolet

конечно проинформируйте. Иначе у него вопросы появятся. Но вы ведь выдаете ему выписку о расчете зарплаты? Там он и увидит. В этой выписке можно сделать сноску с поянением. имхо

Беда в случае старттопика в том, что ошибка была длиною 8 месяцев. Поэтому на суммы, старее 2 месяцев надо письменное согласие работника. см ч.2 ст.78

Вопрос, что делать, если работник не согласен.

Думаю, что пересчитать налог надо и доплатить бюджету, а переплаченная сумма останется у работника.

Если есть согласие на удержание или срок менее 2 менясец, то не забудьте про ст.80.

80.pants. No darba samaksas izdarāmo ieturējumu ierobežojumi

(1) Visu ieturējumu kopsumma nedrīkst pārsniegt 20 procentus, .......

RESPEKTĪVI, JA NETTO ALGA VIŅAM IR 300 Ls tad es nemaz decembrī tos 100 Ls nevaru ieturēt:(

johaidī ko lai dara tagad vēl svētki tieši man jau arī žēl viņa, bet varbūt tiešām var tikai to IIN un neto nelabot....

tad tie 100 Ls tā kā uz citiem izdevumiem jānoraksta... un ja uzrakstu grāmatvedības izziņu klāt vai tā varētu ?

nu bet var i neturēt no darbinieka. VIDs to atklās un atsūtīs "labo ziņu" darbiniekam ar siltu ieteikumu samaksāt trūkstošo nodokli. Grāmatvedis taču kļūdu varēja vēl nepamanīt un gadu "noslēgt". IMHO

VIDs to atklās un atsūtīs "labo ziņu" darbiniekam ar siltu ieteikumu samaksāt trūkstošo nodokli. Grāmatvedis taču kļūdu varēja vēl nepamanīt un gadu "noslēgt".

un pie reizes pārbaudīs, kā grāmatvedis ir nokļūdījies ....

nu bet grāmatvedis ARĪ taču cilvēks...LOL vait nevar kļūdīties, un kas tālāk, ka VISs atklās grāmatveža kļūdu ?

es teiktu, ka grāmatvedis IR TIKAI CILVĒKS, bet kļūdas maksā dārgi

С чего вы взяли, что это требование работодателя? Налоги работодатель не в свой карман собирает. Налоги платит сам работник, а работодатель только посредник для "честного исполнения обязательств перед государством".

И как тогда быть (1) Visu ieturējumu kopsumma nedrīkst pārsniegt 20 procentus?

Налоги у нас, между прочим, если кто не знает, около 33% от начисленной суммы, а не 20%. Вот и попробуте удержать 20%, а потом сослаться на эту статью. Потом расскажете, что вам налоговая на это сказала.

Или бюджет у нас по статье иждивенцев проходит и налоги - это узтурлидзели для сирот, тяжкого наследия оккупации?

Paldies ar šo lietu tikām galā !

Неправильно исчисленные налоги - за счет предпринимателя.

Ja ir iespēja, varētu norakstīt uz ar saimniecisko darbību nesaistītiem izdevumiem, darbinieks necietīs, otrādi viņam būs papildus labums!

Taču šī situācija ir izplatīta - ja nodokļu grāmatiņā ar atpakaļejošo datumu VIDā noņem apgādājamo personu, decembrī ieraksta "atvieglojums noņemts ar 01.09" labi, ka ne ar 01.01

IIN 01.09.-30.11. attiecīgi decembrī jākorģē !

Rumbinja

возьмите письменное согласие на удержание неправильно начисленных сумм. И тогда можно будет спокойно все исправить.

Если бы вы спохватились не в конце года, то можно было бы просто до конца года не применять минимуму так, чтобы в сумме за год выйти на годовую сумму минимума. ИМХО