Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Atvaļinājums gada beigās Uz tēmu sarakstu
Santa_t 14.12.2007 10:27
9 ziņojumi
9 ziņojumi
Atbildes (5)
Tur iet runa par pagarināšanu.Viņš negrib nekādu pagarinājumu.Nāks darbā 7.01.2008.
Santa_t 14.12.2007 10:37
9 ziņojumi
9 ziņojumi
Atvaļinājums skaitās līdz 11.janvārim (ieskaitot), kas ir piektdiena. Līdz ar to viņam jānāk darbā 14.janvārī.
Ja viņam gribās iet uz darbu 7.janvārī, tad lai raksta iesniegumu par atvaļinājuma piešķiršanu uz 2 kalend.nedeļām. Tad atvaļinājums būs līdz 4.janvārim (ieskaitot), un darbā jānāk 7.janvārī.
Ja viņam gribās iet uz darbu 7.janvārī, tad lai raksta iesniegumu par atvaļinājuma piešķiršanu uz 2 kalend.nedeļām. Tad atvaļinājums būs līdz 4.janvārim (ieskaitot), un darbā jānāk 7.janvārī.
Padies!
Santa_t 14.12.2007 10:57
9 ziņojumi
9 ziņojumi
Atvaļinājums piešķirams kalendārajās dienās, neskaitot svētku dienas.
Cik grib - tik lai ņem (viena daļa - ne mazāka par 2 nedēļām!).Jūsu uzdevums tos saskaitīt un sekot tam, ka nākošā atv.dalā jāsamazina 28 kal. d. par izmantoto dienu skaitu.
Apmaksājamas dienas - ir darba dienas šajā periodā. Cik iznāks, tik apmaksāsiet.
Cik grib - tik lai ņem (viena daļa - ne mazāka par 2 nedēļām!).Jūsu uzdevums tos saskaitīt un sekot tam, ka nākošā atv.dalā jāsamazina 28 kal. d. par izmantoto dienu skaitu.
Apmaksājamas dienas - ir darba dienas šajā periodā. Cik iznāks, tik apmaksāsiet.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt