Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Опять 24 декабря. Uz tēmu sarakstu
Atbildes (10)
Врядли кто-то знает:-( Если только закон о труде еще раз перечитать:-(
Tatjana20 13.12.2007 20:04
1635 ziņojumi
1635 ziņojumi
090909 13.12.2007 20:09
3245 ziņojumi
3245 ziņojumi
Darba Likums, 74.panta1.daļa 
apakšpunkts.
apakšpunkts. 
Lsa 13.12.2007 20:36
16 ziņojumi
16 ziņojumi
Да закон уже сто раз перечитала. И статью 73 уже наизусть выучила. Просто получается что если у работника оклад 200 лат и за декабрь ему было бы начислено 200 лат то теперь получается что надо начислить 200 лат и доплатить еще за 4 дня праздничные по среднему?
Как это получается? 
По-моему, в 73 статье все предельно ясно написано.
(3) Ja darbiniekam ir noteikta laika alga, šā panta pirmajā un otrajā daļā minētajos gadījumos viņam izmaksā noteikto darba samaksu. Ja darbiniekam ir noteikta akorda alga, šā panta pirmajā un otrajā daļā minētajos gadījumos viņam izmaksā vidējo izpeļņu.
По-моему, в 73 статье все предельно ясно написано.(3) Ja darbiniekam ir noteikta laika alga, šā panta pirmajā un otrajā daļā minētajos gadījumos viņam izmaksā noteikto darba samaksu. Ja darbiniekam ir noteikta akorda alga, šā panta pirmajā un otrajā daļā minētajos gadījumos viņam izmaksā vidējo izpeļņu.
74.pants. Atlīdzība gadījumos, kad darbinieks neveic darbu attaisnojošu iemeslu dēļ
( 1 ) Darba devējam ir pienākums izmaksāt šā panta trešajā daļā noteikto atlīdzību, ja darbinieks neveic darbu attaisnojošu iemeslu dēļ, īpaši gadījumos, kad darbinieks:
....
neveic darbu svētku dienā, kas iekrīt darbiniekam noteiktajā darba dienā;
....
( 3 ) Ja darbiniekam ir noteikta laika alga, šā panta pirmajā un otrajā daļā minētajos gadījumos viņam izmaksā noteikto darba samaksu. Ja darbiniekam ir noteikta akorda alga, šā panta pirmajā un otrajā daļā minētajos gadījumos viņam izmaksā vidējo izpeļņu.
( 1 ) Darba devējam ir pienākums izmaksāt šā panta trešajā daļā noteikto atlīdzību, ja darbinieks neveic darbu attaisnojošu iemeslu dēļ, īpaši gadījumos, kad darbinieks:
....
neveic darbu svētku dienā, kas iekrīt darbiniekam noteiktajā darba dienā;....
( 3 ) Ja darbiniekam ir noteikta laika alga, šā panta pirmajā un otrajā daļā minētajos gadījumos viņam izmaksā noteikto darba samaksu. Ja darbiniekam ir noteikta akorda alga, šā panta pirmajā un otrajā daļā minētajos gadījumos viņam izmaksā vidējo izpeļņu.
Lsa 13.12.2007 20:44
16 ziņojumi
16 ziņojumi
Да, не в 73, а в 74 
Akordalgas gadījumos - par svētku dienām - vidējā izpeļņa.
Lsa 13.12.2007 20:46
16 ziņojumi
16 ziņojumi
Действительно ошибка не 73 а 74.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt