Struktūrvienības likvidēšana un grūtniece
Kā rīkoties, ja jālikvidē filiāle, bet tajā strādā grūtniece. Var piedāvāt viņai citu darbu, bet citā pilsētā. Ja nepiekrīt- ko tādā gadījumā? Kāda atbrīvošanas procedūra, pēc kura DL panta?Un vēl- vai var ar darbiniekiem noslēgt vienošanos DL 114.p, nevis noformēt kā darbinieku skaita samazināšanu, protams, paredzot tādu pašu kompensāciju kā ja atbrīvotu sakarā ar d.sk samazināšanu? Vai tomēr, ja likvidē struktūrvienību, tad savādāk kā pēc 101.1.9. nevar.
