Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
atvalinajums
Человек отработал на фирме 20 дней(80часов)(с 1 по 29 ноября) теперь уволняется как мне ему начислить неиспользованный отпуск за эти дни?
Atbildes (42)
за период с 1 марта по 1 марта
337 - 28 по закону (337+28=365)
337 - х по факту
Что не получаеотся?
Еще раз. Считая от 337 можно получить в год компенсацию за 30.55 дней. По закону полагается 28. Неравенство получается
С 1 марта по 1 февраля - 28 дней
С 1 февраля по 28 февраля - еще 2.55
???
С 1 февраля по 28 февраля - тот самый оплачиваемый ежегодный отпускк.
Нет. С 1 февраля по 28 февраля он уже работал в другой фирме. Разве не может?
Vaijolet Tatjana5
Давайте как полностью изложите свою мысль. А то я эти фрагменты плохо понимаю.
моя мысль относилась к Vaijolet
Tatjana5
Вашу мысль поняла. Тепреь понять бы и мысль Vaijolet.
Tatjana5, подключайтесь к обсуждению.
Предложили человеку интересную работу с 1 февраля. С прошлого места его отпустили без отработки 31 января. Значит с 1 марта по 31 января он работал на фирме А. С 1 февраля по 28 февраля на фирме Б. Не понравилсь новая работа - уволился 28 февраля. Всего год прошел. Сколько получается общая компенсация на первой и второй работе?
Не надо в кучу мешать разные работы. Они не взаимосвязаны. РЧеловек может параллельно работать как ему заблагорасудится, если в ТД нет ограничений на такое трудоустройство. На каждом месте работы идет независимый учет и оплата.
Да заработался человек.
Но если по 143, то без отпуска?

угу.
Я не пььььььью!
ЗЫ. А что наливают?
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture