slimības lapa pirmajā mēnesī
Ja slimības lapa darbiniekam ir jau pirmajā darba mēnesī, tad vidējā izpeļņa ir nulle un slimības nauda arī ir nulle?Paldies!
Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
slimības lapa pirmajā mēnesī Uz tēmu sarakstu
Paldies!
Aannddaa 04.12.2007 13:45
89 ziņojumi
89 ziņojumi
Atbildes (16)
Работник работал какое-то время?
Inst 04.12.2007 13:46
nav ziņojumu
nav ziņojumu
nē
Larao 04.12.2007 13:46
6767 ziņojumi
6767 ziņojumi
darba likumā ir rakstīts cik un kā
Larao 04.12.2007 13:46
6767 ziņojumi
6767 ziņojumi
Vai ta viņs saslima pirmajā darba dienā?
Darba likums 75. pants
saslima 20 dienā, tad vidējo par 20 dienām?
Aannddaa 04.12.2007 13:49
89 ziņojumi
89 ziņojumi
Lienebe
ziņojumu: 1819 04.12.2007 13:48
Darba likums 75. pants
ziņojumu: 1819 04.12.2007 13:48
Darba likums 75. pants
Larao 04.12.2007 13:49
6767 ziņojumi
6767 ziņojumi
Если несколько дней отработал, то рассчитываете среднюю в день для этого месяца. Сумма оклада / всего рабочих дней месяца.
Vaijolet 04.12.2007 17:18
550 ziņojumi
550 ziņojumi
Сумма оклада (??????) / всего рабочих дней месяца.
М.б. заработанная сумма/отработанные дни?
М.б. заработанная сумма/отработанные дни?
Inst 04.12.2007 17:30
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Inst, так математика одинаковая получается. Если оклад у человека.
Vaijolet 04.12.2007 21:18
550 ziņojumi
550 ziņojumi
В принципе - да. Но надо считать по ЗоТ, а не как придется. ИМХО.:-)
Inst 04.12.2007 22:13
nav ziņojumu
nav ziņojumu
А если у работника оклад, то для того чтобы рассчитать заработанную за 20 дней з/п, все равно сначала придется оклад делить на рабочие дни месяца, а умножать на отработанные.
А потом начисленную сумму опять делить на отработанные дни...
Я попробовала придумать вариант, когда эта матиматика не срабатывает. У меня получается при суммированном рабочем времени, если попадаются праздничные дни или ночные часы. Там, конечно, не оклад по дням будет. Есть ли другие варианты?
Vaijolet 04.12.2007 23:22
550 ziņojumi
550 ziņojumi
Я просто считаю, что если что-то четко оговорено в нормативике, то так и надо делать.:-)
Inst 05.12.2007 09:31
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Varbūt darbinieks nemaz vēl nav nopelnījis, lai slimības lapu aprēķinātu no DA, bet nevis no minimālās......
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt