Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Минимальная зарплата
Что имеется ввиду ? Не могу понять
5. В месяц, когда число рабочих часов меньше среднегодового числа рабочих часов в месяц, работникам, которым установлена повременная система заработной платы с оплатой ставки минимального часового тарифа и которые проработали все установленные в месяце рабочие часы, заработная плата устанавливается в размере минимальной месячной заработной платы, рассчитанной путем увеличения заработной платы на разницу между рассчитанной заработной платой и упомянутой в пункте 2 данных правил минимальной месячной заработной платой.
Atbildes (6)
А это если в феврале 20 рабочих дней и зарплата по часовому тарифу получается 0,474*8*20=75,84, то все равно надо начислить 80 латов.
А если работник работает только 4 часа в день ?
...и которые проработали все установленные в месяце рабочие часы...Я думаю,имеется в виду 8-часовой рабочий день.
В календарях рабочего времени рядом с числом рабочих дней стоит число рабочих часов - думаю, что они и являются установленными в м-це рабочими часами? (не обязательно 8-часовой рабочий день, можно и по 12 часов работать)
Речь идет о том, что работнику с часовой ставкой, отработавшему НОРМАЛЬНОЕ рабочее время, (например, в феврале - 160 часов) но при этом оплата этих часов не обеспечивает ему минимальной месячной оплаты, должно быть начислено не меньше минимальной месячной зарплаты. Это относится только к нормальному времени, а не к 2, 3 или 4 часам работы. Таким работникам начисляют только столько, сколько получится при умножении ставки на факт. часы. В итоге получающий по часовой ставке за год получит больше, чем, тот, кто работает на минимальном окладе.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture
