Domāju, ka te jāšlēdz uzņēmuma līgums.

оформите трудовой договор на время поездки и назначьте заработную плату.

Подрядный договор предполагает наличие своего транспортного средства. К тому же грузовые перевозки - деятельность лицензируемая.

Так что с водителем надо оформлять трудовой договор. При этом на определенный срок его можно оформлять только в предусмотренных ЗОТ случаях.

Darba likums

44.pants Darba līgums uz noteiktu laiku

(1) Darba līgumu uz noteiktu laiku var noslēgt, lai veiktu noteiktu īslaicīgu darbu, ar to saprotot:

1) sezonas rakstura darbu;

2) darbu tādās darbības jomās, kurās darba līgums parasti netiek slēgts uz nenoteiktu laiku, ņemot vērā attiecīgās nodarbošanās raksturu vai arī attiecīgā darba pagaidu raksturu;

3) promesoša vai no darba atstādināta darbinieka aizvietošanu, kā arī tāda darbinieka aizvietošanu, kura pastāvīgā darba vieta kļuvusi brīva līdz brīdim, kad tiks pieņemts darbā jauns darbinieks;

4) gadījuma darbu, kas uzņēmumā parasti netiek veikts;

5) noteiktu pagaidu darbu, kas saistīts ar uzņēmuma darbības apjoma īslaicīgu paplašināšanos vai ražošanas apjoma pieaugumu;

6) neatliekamu darbu, lai novērstu nepārvaramas varas, nejauša notikuma vai citu ārkārtēju apstākļu izraisītas sekas, kuras nelabvēlīgi ietekmē vai var ietekmēt parasto darba gaitu uzņēmumā;

7) bezdarbniekam paredzētu algotu pagaidu vai citu darbu saistībā ar viņa dalību aktīvajos nodarbinātības pasākumos vai darbu, kas saistīts ar aktīvo nodarbinātības pasākumu īstenošanu.

(2) Šā panta pirmās daļas 1. un 2.punktā minētos darbus nosaka Ministru kabinets.

(3) Ar kapitālsabiedrības izpildinstitūciju locekļiem slēdzams darba līgums, ja vien viņi netiek nodarbināti, pamatojoties uz citu civiltiesisku līgumu. Ja kapitālsabiedrības izpildinstitūciju locekļi tiek nodarbināti, pamatojoties uz darba līgumu, tas slēdzams uz noteiktu laiku.

(4) Uz noteiktu laiku noslēgtā darba līgumā norāda darba līguma beigu termiņu vai arī apstākļus, kas liecina par attiecīgā darba pabeigšanu.

utt.

Ja Jūsu gadījums atbilst, tad darba līgums uz noteiktu laiku. Ja nē - Lubovas padoms ir aplams. Pareizāk - Uzņēmuma līgums.

49. Kompensācijas izmaksas likuma 9.pantapirmās daļas 16.punktaizpratnē ir arī summas, kas izmaksātas fiziskajām personām (neatkarīgi no tā, vai fiziskā persona ir darba attiecībās ar institūciju, kas sūta to komandējumā), lai atlīdzinātu komandējuma izdevumus, ja personas komandējums saistīts ar tādu mērķu sasniegšanu un uzdevumu veikšanu, kuri paredzēti attiecīgās institū­cijas statūtos (nolikumā). Ja komandējuma laikā izmaksātā dienas nauda pārsniedz normas, kuras noteiktas normatīvajos aktos, kas nosaka kārtību, kādā atlīdzināmi ar komandējumiem un darbinieku darba braucieniem saistītie izdevumi, ar nodokli apliek to dienas naudas daļu, kas pārsniedz noteikto normu.

komandējumā var sūtīt jebkuru personu, nav obligāti būt darba attiecībām

Все, конечно, хорошо, но в этих правилах не сказано, что тем физическим лицом может быть каждый прохожий с улицы, который хлопочет исключительно по доброте душевной. Был пример про оценщика, но они бесплатно точно не работают.

А если выполняются какие-то работы, то должен быть и договор на эти работы. В упомянутой цитате сказано, что не обязательно должен быть трудовой. Но для водителя транспортного средства другого быть не может. Гражданско-правовой договор перевозки тут не прокатит.

Да и компитентные лица уж никак не поверят в альтруизм. Скорей уклонение от налогов пришьют.

Es saprotu, ka līgumam ir jābūt obligāti, jo citādi tie nebūs pašpārvadājumi. Bet kā to noformēt? Šis līgums ir vajadzīgs tikai uz 3 dienām.