Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Darba likumdošana Uz tēmu sarakstu
Kiku 10.03.2004 11:12
4 ziņojumi
4 ziņojumi
Atbildes (2)
Manuprāt uz darbinieka iesnieguma pamata.
Bricis 10.03.2004 11:59
23 ziņojumi
23 ziņojumi
Darbiniekam jāraksta iesniegums, citādi sanāk, ka Jūs viņam likāt iet bezalgas atvaļinājumā un tas nav atļauts. Pēc likuma, ja Jūs nevarat darbinieku nodrošināt ar darbu, tad viņam vienalga jāmaksā vid.izpeļņa par piespiedu dīkstāvi.
Maacos 10.03.2004 12:39
34 ziņojumi
34 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt