MK Nr.858

5. Mēnesī, kad darba stundu skaits ir mazāks par gada vidējo darba stundu skaitu mēnesī, darbiniekiem, kuriem nolīgta laika algas sistēma ar minimālās stundas tarifa likmes apmaksu un kuri nostrādājuši visas mēnesī noteiktās darba stundas, darba algu nosaka minimālās mēneša darba algas apmērā, aprēķināto darba algu palielinot par starpību starp aprēķināto darba algu un šo noteikumu 2.punktā minēto minimālo mēneša darba algu.

http://www.likumi.lv/doc.php?id=146077&mode=DOC

IU pārvaldnieks nav nostrādājis visas noteiktās darba stundas mēnesī. darba tabelē uzrādu tikai 20 stundas

Ja darba līgumā nav noteikts nepilns darba laiks, tad par nenostrādātām stundām(dienām) nepieciešams attaisnojuma dokuments (slimības lapa, atvaļinājums bez darba samaksas saglabāšanas,...)

Uzmanīgi šajā gadījumā ar tām 20 stundām, kas parādītas darba tabelē.Ja sākas tematiskā pārbaude uz šī pamata, tad katra parakstītā pavadzīme, kases un bankas dokuments būs pamats aprēķinam, lai uzskaitītu pārvaldnieka faktiski nostrādāto laiku. No pieredzes saku.Undarba līgums obligāti ar stundu likmi.VIDjau neredz Jūsu darba grafikus, tikai VSAOI bāzi, no kuras Jūs aprēkināt un maksājat sociālo nodokli, tāpēc vēstules ievads ir tāds draudīgs.Parasts gadījums mazam uzņēmumam.

Pārvaldnieks strādā valsts struktūrā,kur par viņu maksā nodokļus. IU ir papildus darbs

Lūdzu vai kāds nevarētu padalīties darba līgums IU

Ar valsts struktūru tam visam nav nekāda sakara, tas nav nekāds attaisnojums. Katrs uzņēmums atbild pats par sevi. Nav saprotams, kāds līgums Jums vajadzīgs. Daudz līgumu ir www.ge.lv

darba līgums pārvaldniekam, vispār kāds būtu labāks darba līgums

Manā failu glabātuvē ir darba līguma paraugs. Varbūt noder.

Paldies visiem kuri palīdzēja