Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
компенсация за неисп.отпуск совместителям Uz tēmu sarakstu

K_l 12.11.2007 14:34
726 ziņojumi
726 ziņojumi
Atbildes (5)
Нужна, расчет не отличается


Svetaz 12.11.2007 14:36
nav ziņojumu
nav ziņojumu
если это лицо отработало 2 месяца и 1 день (пятидневка) ?

K_l 12.11.2007 14:36
726 ziņojumi
726 ziņojumi
Ja noteikts normālais darba laiks, tad par 12 nostrādātiem mēnešiem pienākas 28 kalendāra dienas atvaļinājuma, jeb vidēji 20 apmaksājamas darba dienas. Tātad par:
12 mēnešiem – 20 dienas;
1 mēnesi – 20/12=1,67 dienas;
1 dienu – 20/365=0,055 dienas
12 mēnešiem – 20 dienas;
1 mēnesi – 20/12=1,67 dienas;
1 dienu – 20/365=0,055 dienas
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt