Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
kā noformēt darba līgumu darbiniecei "C" Uz tēmu sarakstu
kā noformēt darba līgumu darbiniecei "C"
Darbiniece "A" aizgāja bērna kopšanas atvaļinājumā. Darbinieci "B" noformēju darbā uz "A" bērna kopšanas atvaļinājuma laiku. Tagad arī darbiniece "B" iet BKA!
1. Nekas cits neatliek, kā pieņemt darbā darbinieci "C"! Vai viņai darba līgums ir jāformē uz darbinieces "A" BKA laiku?
2. Ja "A" atrgriežas darbā no BKA, tad "B" un "C" paliek bez darba, tas man ir skaidrs, bet, kas notiek, ja ... darbiniece "A" uzraksta atlūgumu, kurai darbiniecei būs priekšroka "B", kura atrodas BKA vai "C", kura strādā?
Lūdzu palīdziet?:-<
Atbildes (3)
"до выхода из ВКА работницы А" принимать и В, и С, и т.д., я думаю.
1. Domāju, ka arī darbinieci C jums jāpieņem uz A BK atvaļinājuma laiku
2. Abām darbiniecēm gan B, gan C ir noslēgti līgumi uz laiku. Tad, kad darbiniecei A beidzas BKA, saskaņā ar līguma nosacījumiem, beidzas ar abām darbiniecēm (B un C) noslēgtie darba līgumi. Ja A uzraksta atlūgumu, tad viņas vietā varat pieņemt darbinieku pēc saviem ieskatiem - B,C vai pavisam kādu citu E. IMHO
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture
