Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Увольнение работника Uz tēmu sarakstu
Marta3 06.11.2007 14:30
609 ziņojumi
609 ziņojumi
Atbildes (7)
если работник находится в неоплачиваемом отпуске полгода
Отпуск за свой счет предоставляется с согласия работодателя. Если без согласия, то это прогул.
Отпуск за свой счет предоставляется с согласия работодателя. Если без согласия, то это прогул.
Inst 06.11.2007 14:31
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Да, конечно, с согласия. Я думаю, что работник должен написать заявление обязательно на увольнение. Ведь так?
Marta3 06.11.2007 14:33
609 ziņojumi
609 ziņojumi
Я думаю, что работник должен написать заявление обязательно на увольнение.
Конечно.
Конечно.
Inst 06.11.2007 14:34
nav ziņojumu
nav ziņojumu
спасибо.
Marta3 06.11.2007 14:37
609 ziņojumi
609 ziņojumi
a kakoje takoje zajavļeņije ??? vedj iņiciativa to rab.dateļa !! ?? iļi ja ņe poņala voprosa ??
Zumka 06.11.2007 15:26
637 ziņojumi
637 ziņojumi
По инициативе работодателя просто так уволить нельзя. Должно быть на это веское основание и надо выполнить необходимые процедуры.
Запрета же на увольнение во время отпуска за свой счет нет. Надо только высвистать его из отпуска, чтобы всякие узтейкумсы подписал.
Читать об этом можно в Законе о труде.
Запрета же на увольнение во время отпуска за свой счет нет. Надо только высвистать его из отпуска, чтобы всякие узтейкумсы подписал.
Читать об этом можно в Законе о труде.
Neslinkojiet un sameklējiet meklētājā! Nu milzum daudz tēmu atradīsiet!
Kāpēc vienu un to pašu jautāt un atbildēt?
Kāpēc vienu un to pašu jautāt un atbildēt?
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt