nepilngadīgs darbinieks
nedusmojaties, ja tēma atkārtosies, bet mans meklētājs neko neatrada...!Vēlējos pajautāt, kas ir nepieciešams un kādas darba algas likmes piemērojamas nepilngadīgiem darbiniekiem - 16, 17 gadi.? Paldies!
Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
nepilngadīgs darbinieks Uz tēmu sarakstu
Vēlējos pajautāt, kas ir nepieciešams un kādas darba algas likmes piemērojamas nepilngadīgiem darbiniekiem - 16, 17 gadi.? Paldies!
Atbildes (10)
Tas jau ir "liels" darbinieks (kā parasti - 33,09% un 25% un riska nodeva).
Ja iesniedzis nodokļu grāmatiņu, tad arī neapl.minimums
Var būt arī apgādājamie.
Ja iesniedzis nodokļu grāmatiņu, tad arī neapl.minimums
Var būt arī apgādājamie.
http://www.lm.gov.lv/print.php?id=707
Attiecībā uz personām, kas nav sasniegušas 18 gadu vecumu, likums nosaka atsevišķus darba laika ierobežojumus atkarībā no personas vecuma.
Strādājošais bērns – ikviena persona jaunāka par 15 gadiem vai persona no 15 līdz 18 gadu vecumam, ja tā turpina iegūt pamatizglītību. Bērni nevar strādāt vairāk par 2 stundām dienā un 10 stundām nedēļā skolas periodā vai vairāk par četrām stundām dienā un 20 stundām nedēļā skolu brīvlaikā.
Strādājošais pusaudzis – ikviena persona no 15 līdz 18 gadu vecumam, kura vairs neiegūst pamatizglītību. Pusaudžus nedrīkst nodarbināt ilgāk par 7 stundām dienā un ilgāk par 35 stundām nedēļā.
Ja personas, kuras ir jaunākas par 18 gadiem, papildus darbam turpina iegūt pamatizglītību, vidējo izglītību vai profesionālo izglītību, mācībās un darbā pavadītais laiks saskaitāms kopā un nedrīkst pārsniegt septiņas stundas dienā un 35 stundas nedēļā.
Neviena, persona, kura vēl nav sasniegusi 18 gadu vecumu, nedrīkst strādāt vairāk par piecām dienām nedēļā.
Attiecībā uz personām, kas nav sasniegušas 18 gadu vecumu, likums nosaka atsevišķus darba laika ierobežojumus atkarībā no personas vecuma.
Strādājošais bērns – ikviena persona jaunāka par 15 gadiem vai persona no 15 līdz 18 gadu vecumam, ja tā turpina iegūt pamatizglītību. Bērni nevar strādāt vairāk par 2 stundām dienā un 10 stundām nedēļā skolas periodā vai vairāk par četrām stundām dienā un 20 stundām nedēļā skolu brīvlaikā.
Strādājošais pusaudzis – ikviena persona no 15 līdz 18 gadu vecumam, kura vairs neiegūst pamatizglītību. Pusaudžus nedrīkst nodarbināt ilgāk par 7 stundām dienā un ilgāk par 35 stundām nedēļā.
Ja personas, kuras ir jaunākas par 18 gadiem, papildus darbam turpina iegūt pamatizglītību, vidējo izglītību vai profesionālo izglītību, mācībās un darbā pavadītais laiks saskaitāms kopā un nedrīkst pārsniegt septiņas stundas dienā un 35 stundas nedēļā.
Neviena, persona, kura vēl nav sasniegusi 18 gadu vecumu, nedrīkst strādāt vairāk par piecām dienām nedēļā.
Tatjana77 05.11.2007 15:25
7478 ziņojumi
7478 ziņojumi
Tatjana77 05.11.2007 15:27
7478 ziņojumi
7478 ziņojumi
Paldies! Es vēl kautko atradu, ka itkā līdz pilngadībai jāveic medicīniskā pārbaude....
itkā līdz pilngadībai VAI itkā jāveic?
Tatjana77 05.11.2007 16:20
7478 ziņojumi
7478 ziņojumi
И отпуск - один месяц, а не 4 недели
Vaijolet 05.11.2007 21:38
550 ziņojumi
550 ziņojumi
Для них не устанавливается испытательный срок и перед принятием на работу должен быть оповещён один из родителей.
И минимальная часовая ставка у них 0,815
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt