Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Изменение распорядка дня Uz tēmu sarakstu
Atbildes (6)
Manuprāt - šāda darba laika izmaiņas nepasliktina darbinieku darba apstākļus. Tāpēc nav nepieciešama to brīdināšana iepriekš. Ja operatīvi var nodrošināt sakaņotu darba grafika sastādīšanu izpildei - tad var šādas izmaiņas realizēt ar tā apstiprināšanas brīdi, par ko arī izdod rīkojumu.
Liepupe 02.11.2007 14:10
nav ziņojumu
nav ziņojumu
А подписи работников об ознакомлении нужно собирать?
Darbinieki jau paraksta gragiku, kas ir noformējam kā pielikums pie rīkojuma. Vienu rīkojuma eks. izsniedz struktūrvienībai pret parakstu. To noformē sekojoši:
Rīkojuma tirāža:
1.eks – lietā;
2.eks - grāmatvedībai;
3.eks - xxx
utt., ja nepieciešams.
Rīkojuma tirāža:
1.eks – lietā;
2.eks - grāmatvedībai;
3.eks - xxx
utt., ja nepieciešams.
Liepupe 02.11.2007 14:30
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Viksa.
У Вас получается продолжительность рабочего дня 8 часов. А работники на окладе или почасовая оплата? Если убрать обед.перерыв то не полный рабочий день.Или Вы оформляете 7 ч. р/д.(1 час обеда), у меня талая же ситуация не знаю как лучше отразить в rīkojume т.к. у нас работники на минималке (130 а она на 8 ч. д.)
У Вас получается продолжительность рабочего дня 8 часов. А работники на окладе или почасовая оплата? Если убрать обед.перерыв то не полный рабочий день.Или Вы оформляете 7 ч. р/д.(1 час обеда), у меня талая же ситуация не знаю как лучше отразить в rīkojume т.к. у нас работники на минималке (130 а она на 8 ч. д.)
Marina45 02.11.2007 15:16
156 ziņojumi
156 ziņojumi
прошу прощения описка - мин. 120,00.
Marina45 02.11.2007 16:39
156 ziņojumi
156 ziņojumi
Это кафе, там вообще 3 человека-"суммовики", работают по графику.Поэтому как бы "обеда" у них нет.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt