Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Удержания из командировочных Uz tēmu sarakstu
Atbildes (11)
Ну так оно же все через авансовый отчет идет. По одному отчету перерасход, по другому остаток. В результате выплачивается разница.
По документам Вы закрываете авансовый отчет делаете возврат подотч.суммы, и выплачиваете все, что положену водителю за минусом,того что он должен.По бухг-ии все проводите как обычно.

Unikum 31.10.2007 11:33
83 ziņojumi
83 ziņojumi
Ув Знатоки! А можно закрыть долг(2380)не выплачивая зарплату несколько месяцев подряд: D5610 K2380??
!!!!Tik liels āvansa parāds!!!!????

Otija 31.10.2007 12:05
1772 ziņojumi
1772 ziņojumi
tad uzmaksājiet caur kasi un tūlīt arī iemaksājiet atpakaļ kasē, pa taisno nekorekti.

Sibylla 31.10.2007 12:08
1499 ziņojumi
1499 ziņojumi
Darba likums:
Ieturējumi no darba samaksas un to ierobežojumi
78.pants Ieturējumi, kas izriet no darba devēja atprasījuma tiesībām
(1) Ieturējumus, kas izriet no darba devēja atprasījuma tiesībām, var izdarīt no darbiniekam
izmaksājamās darba samaksas, lai atprasītu:
....
2) avansu, kas izmaksāts uz darba samaksas rēķina, kā arī neizlietoto un laikā neatmaksāto
avansu, kas izmaksāts darbiniekam sakarā ar komandējumu vai darba braucienu vai arī citu
paredzamo izdevumu segšanai;
(2) Šā panta pirmās daļas 1. un 2.punktā paredzētajos gadījumos darba devējs var dot
rakstveida rīkojumu par ieturējumu izdarīšanu ne vēlāk kā divu mēnešu laikā no
pārmaksātās summas izmaksas dienas vai avansa atmaksāšanai noteiktā termiņa izbeigšanās
dienas. Par šāda rīkojuma izdošanu darba devējs nekavējoties paziņo darbiniekam.
Ieturējumi no darba samaksas un to ierobežojumi
78.pants Ieturējumi, kas izriet no darba devēja atprasījuma tiesībām
(1) Ieturējumus, kas izriet no darba devēja atprasījuma tiesībām, var izdarīt no darbiniekam
izmaksājamās darba samaksas, lai atprasītu:
....
2) avansu, kas izmaksāts uz darba samaksas rēķina, kā arī neizlietoto un laikā neatmaksāto
avansu, kas izmaksāts darbiniekam sakarā ar komandējumu vai darba braucienu vai arī citu
paredzamo izdevumu segšanai;
(2) Šā panta pirmās daļas 1. un 2.punktā paredzētajos gadījumos darba devējs var dot
rakstveida rīkojumu par ieturējumu izdarīšanu ne vēlāk kā divu mēnešu laikā no
pārmaksātās summas izmaksas dienas vai avansa atmaksāšanai noteiktā termiņa izbeigšanās
dienas. Par šāda rīkojuma izdošanu darba devējs nekavējoties paziņo darbiniekam.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt