19 ноября выходной?

Сегодня мне задали вопрос выходной ли день 19 ноября,что когда-то обсуждался такой вариант если праздничный день выпадает на выходной ,то его переносят на понедельник,

если верить календарю на ВИДовской странице то это так

http://www.***censored***/lv/zinas

но может кто-то распологает более конкретной информацией

дайте ссылку

Выходной.

Ja svētku dienas — 4.maijs un 18.novembris — iekrīt sestdienā vai svētdienā, nākamo darbdienu nosaka par brīvdienu

nu i kak budem oplacivat*,esli celovek v otpusk uwol?

А зачем оплачивать? Просто продлеваем отпуск.

ja imeju vvidu na krasnij den 18.11.,dopustim celovek idjot v otpusk s01.11.2007.,cetire kalendarnije nedeli,znacit oplacivajemije budut ne 20dn,a 21den*,pri usloviji cto eto pjatidnevka.

В продолжение темы... А если у меня человечки работают и 18 и 19 ноября? То как им оплачивать? Обя дня по двойному тарифу или все-таки только 19?

А, может, оба дня в двойном размере?

Da vopros ,konecno na zasipku,kto pojasnit,kto znajet?

Думаю, только 19. Просто 18 переносится на 19.

Мне умная однокурсница, которая не связана с бухгалтерией, предложила вариант - мол, думайте через логику: если выходной ПЕРЕНЕСЛИ, то 18 больше не выходной, а выоходной только 19 ноября... Но сколько ищу информацию по этому вопроса - нема

😏

18 - svētku diena, 19 - brīvdiena. Исходя из этого и оплачиваем.

Darba likums

68.pants. Piemaksa par virsstundu darbu vai darbu svētku dienā

(1) Darbinieks, kas veic virsstundu darbu vai darbu svētku dienā, saņem piemaksu ne mazāk kā 100 procentu apmērā no viņam noteiktās stundas vai dienas algas likmes, bet, ja nolīgta akorda alga, –– ne mazāk kā 100 procentu apmērā no akorddarba izcenojuma par paveiktā darba daudzumu.

(2) Darba koplīgumā vai darba līgumā var noteikt lielāku piemaksu par virsstundu darbu vai darbu svētku dienā.

Т.е. если человек работает в праздничный день (18 ноября), то piemaksa ne mazāk kā 100 procentu apmērā. А если работает в выходной (19 ноября) - то зарплата обычная.

ну в общем, тоже да...

Я бы сказала, что и Багиры получилось еще логичнее... Спасибо!

А за работу 19 положен выходной, да?

Получается так:

1) В ноябре нормальное время работы - 21 день/168 часов (с связи с выходным 19 ноября)

2) Аккордник, который работает 5 дней в неделю по 8 часов - стандарт, спокойно себе идет отдыхать 19 ноября. Если вдруг он вышел, то получается, что в месяц он отработал 22 дня => 1 день=8 часов - сверхурочные (или выходной в другой день).

3) Суммарник, который работал 18 ноября - часы в этот день оплачиваются вдвойне. 19 ноября - обычно, и только в случае, если в итоге в месяц он отработал больше 168 часов, та часть выплачивается как сверхурочные...

так?

На мой взгляд - так. Спасибо, что все так хорошо расписали.:-)

Да не за что!:) Рада, если этот расклад кому-нибудь да поможет...

Ну и удачи нам в ноябре!

Par darbu 19. novembrī - brīvdienu jādod nākamajā d/d vai vienalga kad?