Pajautājiet savam grāmatvedim- viņš Jums visu izstāstīs.

Hmm, iesaku sākt ar grāmatveža pieņemšanu darbā . Tas Jums visu izstāstīs un piedāvās variantus.

http://www.vid.gov.lv/dokumenti/tiesibu_akti/vid%20vēstules/vsaoi_27032007_nr.15.1.2_9_15441.doc

http://www.vgk.lv/lv/forum/7/56050/
http://www.vgk.lv/lv/forum/7/56050/
http://www.vgk.lv/lv/forum/4/51809/

Tur jau tā lieta, ka ir noslēgts līgums ar firmu, kas piedāvā grāmatvedības pakalpojumus. Bet īsti nezinu kas man pašai no savas puses jādara...

Pajautājiet firmas apkalpojošam grāmatvedim.

Но если договор есть, то у фирмы и спрсите.Хотя они сами должны были все рассказать.странно.:-D

Nu vispār jau gan līgumus ,gan rīkojumus vajadzētu gatavot grāmatvedim. Jums tikai jāpastāsta cik gribat pelnīt, cik maksāt nodokļus u.t.t.

http://www.vgk.lv/lv/forum/22/61769/

Pašai ir jaraksta rīkojumu pār pieņemšanu darbā, jaziņo gr.firmai,Jūms ir javāc čekus, jā nāk rēķini uz juridisko adresi, janodod gr.firmai nak uz gr.firmupārakstīt atskaites- bēt viss ir atkarīgs no līguma un ka teica Ilma.

Puuce

ziņojumu: 53 23.10.2007 21:02

Nu vispār jau gan līgumus ,gan rīkojumus vajadzētu gatavot grāmatvedim.

Neko tā!:-O Kāpēc? Kas - grāmatvedis kāds korķis visām šķirbām?!

Līgumus taisa jurists! Rīkojumus raksta uzņēmuma vadība! Skaisti pārraksta un noformē sekretāre vai lietvede! Un nevis grāmatvedis! Grāmatvedis nodarbojas ar grāmatvedības kārtošanu!

Protams, ja nav ko darīt grāmatvedībā, var arī traukus, zeķes vadītājam mazgāt!

Piekri†u par 100% Andaz.

Mēs to darām tikai tāpēc, ka nevaram atteikt.:'(

Vai minēto darbu veikšana jāiekļauj papildus apmaksā:-)

Arī taisnība!

Paldies, tad sākšu ar to, ka uzrakstīšu rīkojumu par pieņemšanu darbā, līgumu sastādīs lietvede konsultējoties ar juristu. Bet vēl gribēju jautāt kā ir ar akorda algām? Cik izdevīgi/neizdevīgi?

Gribēju vē pakonsultēties vai tā būtu pareizi, ka darba līgumā par darba laiku un samaksu rakstītu tā: 1) Darbinieks apņemas strādāt slodzi , kas atkarīga no nepieciešamā darba apjoma, nepārsniedzot Latvijas Republikas likumdošanā noteikto darba laika normu. Bet par apmaksu: 2) Darbinieka pamatalga tiek noteikta pēc stundu likmes 10 LVL stundā.

Akorda algas ir tās pašas gabaldarba algas.Tās piemēro tur kur tiek saražoti vai izgatavoti utt. tas ir izmēramas vienības darba.Kurtas ir iespējams tas ir labākais darba apmaksas veids.

Par līguma punktiem pēc manām domām var tā teikt.

Paldies.