нет, к тому что не очень хочется общаться более

А до того, что валяется на вашем столе мне лично нет дела

Inst,не стоит портить себе настроение,Вам многие благодарны.И хотя мы не знакомы,мне кажется,Вы замечательный человек.

Вспомнила старый,добрый фильм про Красную шапочку.Там два серых волка были,практически разбойники.Так вот, когда одному из них Красная шапочка сказала,что он милый,не предполагая ,что он серый волк,то этот серый разбойник был растроган до слез.Всего лишь одно слово...

Я не могу понять,зачем хамить на этом форуме друг другу ?

Это некая форма защиты,сокрытие каких-то комплексов? Ну,обидели сегодня походя,не задумываясь кого-то. Подвиг-то в чем?

Не знаю,возможно я не права,ни к кому не обращаюсь,просто мысли вслух,но агрессия периодически отравляет жизнь то одному,то другому на форуме...

С благодарностью пользуюсь информацией форума,т.к.она бесценна.

Большое спасибо каждому,кто находит время высказать по темам свое мнение,дать полезную ссылку.

Желаю всем здоровья и хорошего настроения.

Ф7 ну и чего наехала?:-/

Инст, у нас у всех заморочки-морочки, не берите в голову,нравится ВАМ, коллекционируйте подписи, а кто не видит в том смысла,его дело

Глупость - не у Инст, глупость в нашем государстве. Если ВИД вяжется к листочкам, требует ноликумс по защите персональных данных и к прочую фигню, то глупость - в нашем государстве. Оченно напоминает ситуацию из "Планеты обезьян".

Инст, ничего личного.

С каких пор слово "глупость" стало матным?

О том, ЧТО устраивает ВИД.Сама там отработала несколько лет.Анекдоты о проверках слышу от бывших коллег и сейчас.Поверьте , не все работники ВИД тупые;)даже те, кому по графику выпадает идти на тематическую.

О защите базы данных;-) Считаю, чтозащита и положение о таковой должно быть на предприятии.

Все новое хорошо забытое старое.Личные дела сотрудников хранились в железных шкафах, и существовал первый отдел.Потом объявили гласность.Как всегда, не с той стороны.;-) Конечно, если бухгалтер в одном лице финансист-секретарь-уборщица, то и спрашивают с бухгалтера.Но ведь все понимают, что так не должно быть.

F5, а не кажется ли вам, что СГД порой требует даже то, что не предписывают нормативные акты. А если не предписывают - то иметь положение о защите персональных данных это личное дело каждого предприятия. Хочешь - имей, не хочешь - не имей. Так какого ... СГД до этого дело?

Я тоже так думаю: какое?

Только понимаю,рядовые служащие выполняют то, что им предписано.Кто не хочет выполнять, тот увольняется.;-)

С каких пор слово "глупость" стало матным?

А кто сказал, что оно стало матным???:-O

Поверьте , не все работники ВИД тупые

Ни разу не писала, что работники СГД тупые. Напротив, мне пока везло на здравомыслящих.

О защите базы данных.

А это из какой темы? Если вы о защите з/пл, то надо и табель с графиком индивидуальные рисовать каждому, т.к. зная ставку и часы несложно получить их призведение.:-D

Не из темы это, а из вышесказанного Martinas.

И все остальное тоже, из вышесказанного товарищами.;-)

Нет, о защите данных предприятия.

Tatjana5 работники вида выполняют свои обязанности, нравится Вам это или нет.Кто не хочет, тот увольняется.

Хорошо, как скажете.:-D

Почитала ваши послания и придумала-надо в ведомости новую строку ввести типа "с рассчётом ознакомился,копию (листочек )получил " и подпись (шутка конечно,но пусть попробуют придратся )

Ivis- kā Jums beidzās ar tām lapiņām???

Мое ИМХО. Листочки с расчетом, которые мы выдаем работником являются выпиской из расчетной ведомости. Поэтому копию такой выписки в бухгалтерии хранить не надо.

По поводу подписи о получении этого листочка. Вопрос не такой уж простой и однозначный. На мой взгляд достаточно положения (например, раздел в правилах внутреннего распорядка, или в трудовом договоре и т.п.) о том, что работодатель выдает такие листочки согласно ТЗ, а работник обязан их взять. О том , что работодатель выдает такие листочки можно было бы и не писать - это установлено законом, а вот обязанность работника взять эти листочки - это можно установить. Мне кажется, что это сняло бы проблему подписи о выдаче таких листочков. Таким образом презюмировалась бы выдача этих листочков, если работник своевременно не обратился с жалобой, что ему этот листочек не выдали. Но тут есть о чем поспорить.

Интересен вариант, когда работнику высылается листочек с расчетом по электронной почте. В ТЗ не сказано, что обязательно д.б. именно бумажный вариант.

Конечно же совершенно "железный" вариант - брать подпись о том, что листочек получен.

ИМХО

Jl Вы про что это???

Вы в куда подпись ставите о получении энтого листочка?:-O

А если работника этот листочек не интересует и он ему сто лет не нужен, тогда что - насильно пихать?

не только пихать, но и подпись получить-с.

Я хочу это видеть!!!

Или всех работников обязать электронной почтой обзавестись