Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Par cik dienām kompensācija?
Darbinieks strādā no 28. augusta un atbrīvots no 5. oktobra.
Ja pareizi saprotu, tad, kaut arī nav beidzies pārbaudes laiks, kompensācija par neizmantotio atvaļinājumu pienākās tā vai tā. Bet par cik dienām tad ir jāmaksā?
Algu saņems par 3 mēnešiem, bet kopā ņemot tak pilnus 3 mēnešus cilvēks nav nostrādājis.
Atbildes (9)
Kompensācija pienākas.
Dienas pateikt nevaru, jo nezinu, kāds ir jūsu darbinieka darba grafiks.
meklētājā - daudz tēmu atradīsiet!
darba grafiks - strādā pa stundām, katru darba dienu. Kopā nostrādājis 28 darba dienas.
Forumā meklēju, bet atbildes ir uz citiem jautājumiem, ne uz manu...
Kompensācija būs par 1mēn. 7dienam., vai 2.06dienam - man gan neiznak 3 meneši:-x
Разговор глухого со слепым...
Ja noteikts normālais darba laiks, tad par 12 nostrādātiem mēnešiem pienākas 28 kalendāra dienas atvaļinājuma, jeb vidēji 20 apmaksājamas darba dienas. Tātad par:
12 mēnešiem – 20 dienas;
1 mēnesi – 20/12=1,67 dienas;
1 dienu – 20/365=0,55 dienas
1 dienu – 20/365=0,055 dienas
Runa ir par to, ka neprotu noteikt, cik šis cilvēks ir nostrādājis.. Tālākais man skaidrs..
Kalendārās dienas no 28.augustalīdz 5.oktobrimreizini ar 0,055 (tas ir, ja strādā normālo darba laiku)
augustā 4 dienas
septembrī 30 dienas
oktobrī 5 dienas
kopā: 39 dienas
39*0,055= 2dienas
precīzāk, kā jau Andaz teica "Dienas pateikt nevaru, jo nezinu, kāds ir jūsu darbinieka darba grafiks"
Ok, paldies, beidzot pieleca
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture
