Sabiedriska organizācija, lūdzu palīdziet!

🙂 Mīļie kolēģi, lūdzu palīdziet ar padomu!

Šobrīd man piedāvā kārtot grāmatvedību biedrībai (sabiedriskai organizācijai)

Viss būtu labi, bet pēksņi aptvēros, es taču nemaz nezinu, kā grāmatvedību kārto biedrības. Izrakos cauri forumam ar meklētāju un vienīgā informācija,kur viedokļi nedalījās ir par gada pārskatiem.Par pārējo tā arī netiku skaidrībā. Tuvojas 15. datums, šajā biedrībā ir 1 valdes loceklis, vai biedrības tāpat, kā SIA uc, sniedz ikmēneša atskaites VID?

Liels paldies, ja atbildēsiet!

1.по биедрибе много всего писали.Посмотрите материалы у Уззи и Торе в хранилища.

2.Если нет работников, то ничего в вид сдавать не нужно.

Чем биедриба занимается, какие доходы, все от того зависит.Почитайте 808 правила.

http://www.likumi.lv/doc.php?mode=DOC&id=145113

Noteikumi par biedrību, nodibinājumu un arodbiedrību gada pārskatiem

Izdoti saskaņā ar likuma “Par grāmatvedību” 13.panta ceturtās daļas 2.punktu

http://www.likumi.lv/doc.php?mode=DOC&id=66460

Par grāmatvedību

Tatjana77, liels paldies, ka atbildējāt, bet šos linkus jau biju redzējusi agrāk un forumā daudz runāja par biedrību gada pārskatiem. Tomēr gribēju pakonsultēties ar kādu profesionāli, kas strādā ar biedrībām, kādus pārskatus jūs iesniedzat VID ( izņemot gada pārskatu ) Vai ir jāiesniedz ziņas par darba ņemējiem, ja ir viens valdes loceklis?

Tad Uzzi un Tore failos 🙂

Ja valdes locekļis nav pieņemts darbā ( vadības līgums)janodod tukšas atskaites, jā esat sab.lab.org.st. ir citadi. ir atkarīgs ka Jūs esat par biedrību. likums par grāmatvedību, grozijumi par grāmatvedību www.likumi.lv/doc.php?id=133541

Ja ir pieņemti cilvēki darbā, tad jāiesniedz arī atskaites par darba ņēmējiem, ja ir paņemti pavadzīmju numuri un Vida apstiprinātas kvītis, tad arī jāsniedz atskaites. Viss ir atkarīgs no Jūsu darbības veida, vai darbojaties uz sabiedriskiem pamatiem vai arī kādam ir noteikta darba alga.

http://www.vid.gov.lv/dokumenti/tiesibu_akti/vid%20vēstules/vsaoi_27032007_nr.15.1.2_9_15441.doc

Tādējādi ar kapitālsabiedrības izpildinstitūcijas locekļiem darba līgumu var arī neslēgt, ja ir noslēgts cits civiltiesisks līgums (piemēram, pilnvarojuma līgums).

Ja ar valdes locekli ir noslēgts darba līgums, tad valdes loceklis iegūst darbinieka statusu atbilstoši Darba likuma 3.pantam.

Biedrībās atskaites tādas pat kā SIA, nekas neatšķiras. Tikai nevajag riska nodevu aprēķināt.

Šausmīgi!!! Man šodien pazvanīja no VID un prasīja, kad beidzot tiks iesniegtas soc.deklarācijas :'( Man biedrība pastāv jau pusgadu, bet nekas nenotiek. Visi dod linkus uz gada pārskatiem, bet lūdzu kolēģi, pasakiet taču ko jūs iesniedzat VID? Andaz, redzu Jūs vismaz par to zinat. Palīdziet lūdzu! Esmu izmisumā.

Не паникуйте.Если у вас есть работники по договору, наисляется и выплачивается зплата, то надо подавать отчет по соцу.А если все добровольцы, то никакого отчета.Членские взносы принимаются обычным кас. ордером, строгий квитс не нужен.

Es iesniedzu visas tās pašas atskaites, ko SIA. Mums bija algotie darbinieki, par viņiem "Ziņojums par DŅ SAI, IIN, un RN". Mēs bijām arī PVN maksātāji, tātad PVN deklarāciju!

Jā, un par kvītīm un pavadzīmēm arī tieši tādas pat atskaites kā SIA.

RN-ПЛАТИТЬ НЕ НАДО

Tatjana5- вы уверенны относительно членских взносов

Угу:-D

Татьяна,может дадите ссылочку на закон?По-моему так-же ,как и все денежные операции-так вовсяком случае было на семинаре.единственное,можно составить ведомость и одной суммой отнести в банк или в кассу,если есть разрешение без кассового аппарата

8.pants. Brīvprātīgais darbs

(1) Biedrībām un nodibinājumiem ir tiesības nodarbināt personas brīvprātīgā darbā. Par brīvprātīgo darbu uzskatāms bezatlīdzības darbs vai pakalpojumu sniegšana, ko veic fiziskā persona, nestājoties ar biedrību vai nodibinājumu darba tiesiskajās attiecībās, un kas ir vērsts uz biedrības vai nodibinājuma statūtos noteiktā mērķa sasniegšanu.

(2) Pēc personas pieprasījuma par brīvprātīgā darba veikšanu noslēdzams rakstveida līgums, norādot veicamo darbu un tā izpildes termiņu.

(3) Persona, kura veic brīvprātīgo darbu, var prasīt tādu izdevumu segšanu, kas radušies brīvprātīgā darba izpildes gaitā, ja tas noteikts biedrības vai nodibinājuma statūtos vai valdes lēmumos.

(4) Par kaitējumu, kas radies personai, pildot brīvprātīgo darbu, biedrība un nodibinājums atbild, ja šādu pienākumu tas uzņēmies vai arī kaitējums nodarīts biedrības vai nodibinājuma vainas dēļ.

9.pants. Atlīdzība par darbību biedrībā vai nodibinājumā

Ja persona saņem atlīdzību (atalgojumu) par darbību biedrībā vai nodibinājumā, šī atlīdzība (atalgojums) nosakāma atbilstoši attiecīgās personas pienākumu apjomam un biedrības vai nodibinājuma finansiālajam stāvoklim.

У УЗЗИ письмо было из ВИД.Я не на работе, не могу выложить.