Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Neapliekamais minimums Uz tēmu sarakstu
Bdaiga 10.10.2007 17:10
269 ziņojumi
269 ziņojumi
Atbildes (6)
50Ls
Iks 10.10.2007 17:11
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Atvaļinājuma kompensācijai nav nekāda sakara ar neapliekamo minimumu!
Paldies
Bdaiga 10.10.2007 17:18
269 ziņojumi
269 ziņojumi
Un kā Jūs tagad darīsiet?
Minimumus piemērojams par tām kalendāra dienām, kamēr pastāvēja darba attiecības (tātad proporcionāli Ls 50)
Nu lūk! Tā jau neko neiemācīsies, kad vienmēr visu priekšā pasaka! Vajag ļaut jautātājai pašai padomāt un savus variantus pateikt. Mēs, savukārt, pateiktu vai pareizi!
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt