Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
darba grafiks Uz tēmu sarakstu
Daiga26 10.10.2007 14:11
76 ziņojumi
76 ziņojumi
Atbildes (5)
Ja darbiniekam ir "slīdošais grafiks", tad kopējo stundu skaitu summē lielākā laika periodā!
Meklētājā var atrast ļoooti daudzas atbildes uz šo jautājumu! Vajag tik meklēt.
Meklētājā var atrast ļoooti daudzas atbildes uz šo jautājumu! Vajag tik meklēt.
Vajag tik rakt...! 
Ak!...:-/
esmu jau meklējusi, bet nu diemžēl vienalga nonāku pie secinājuma, ka tomēr grafiks jāveido tā, lai nepārsniegtu normāla darba laika stundas mēnesī
Daiga26 10.10.2007 15:17
76 ziņojumi
76 ziņojumi
140.pants. Summētais darba laiks
(1) Ja darba rakstura dēļ nav iespējams ievērot attiecīgajai darbinieku kategorijai noteikto normālo dienas vai nedēļas darba laika ilgumu, darba devējs pēc konsultēšanās ar darbinieku pārstāvjiem nosaka summēto darba laiku.
(2) Summētais darba laiks nedrīkst pārsniegt 56 stundas nedēļā un 160 stundas četru nedēļu periodā, ja darba koplīgumā vai darba līgumā nav noteikts citādi.
(3) Darbs, kuru darbinieks veicis virs šā panta otrajā daļā noteiktā laika, uzskatāms par virsstundu darbu.
(4) Ja ir noteikts summētais darba laiks, atpūtas laiku darbiniekam piešķir saskaņā ar darba grafiku.
(1) Ja darba rakstura dēļ nav iespējams ievērot attiecīgajai darbinieku kategorijai noteikto normālo dienas vai nedēļas darba laika ilgumu, darba devējs pēc konsultēšanās ar darbinieku pārstāvjiem nosaka summēto darba laiku.
(2) Summētais darba laiks nedrīkst pārsniegt 56 stundas nedēļā un 160 stundas četru nedēļu periodā, ja darba koplīgumā vai darba līgumā nav noteikts citādi.
(3) Darbs, kuru darbinieks veicis virs šā panta otrajā daļā noteiktā laika, uzskatāms par virsstundu darbu.
(4) Ja ir noteikts summētais darba laiks, atpūtas laiku darbiniekam piešķir saskaņā ar darba grafiku.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt