Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Darba laika uzskaite a/m vadītājiem Uz tēmu sarakstu
Evvitaa 10.10.2007 09:34
555 ziņojumi
555 ziņojumi
Atbildes (7)
20 ir virsstundas
DL
68.pants Piemaksa par virsstundu darbu vai darbu svētku dienā
(1) Darbinieks, kas veic virsstundu darbu vai darbu svētku dienā, saņem piemaksu ne mazāk kā 100 procentu apmērā no viņam noteiktās stundas vai dienas algas likmes, bet, ja nolīgta akorda alga, — ne mazāk kā 100 procentu apmērā no akorddarba izcenojuma par paveiktā darba daudzumu.
(2) Darba koplīgumā vai darba līgumā var noteikt lielāku piemaksu par virsstundu darbu vai darbu svētku dienā.
(22.04.2004. likuma redakcijā, kas stājas spēkā no 08.05.2004.)
DL
68.pants Piemaksa par virsstundu darbu vai darbu svētku dienā
(1) Darbinieks, kas veic virsstundu darbu vai darbu svētku dienā, saņem piemaksu ne mazāk kā 100 procentu apmērā no viņam noteiktās stundas vai dienas algas likmes, bet, ja nolīgta akorda alga, — ne mazāk kā 100 procentu apmērā no akorddarba izcenojuma par paveiktā darba daudzumu.
(2) Darba koplīgumā vai darba līgumā var noteikt lielāku piemaksu par virsstundu darbu vai darbu svētku dienā.
(22.04.2004. likuma redakcijā, kas stājas spēkā no 08.05.2004.)
136.pants. Virsstundu darbs
(1) Virsstundu darbs ir darbs, kuru darbinieks veic virs normālā darba laika.
(2) Virsstundu darbs ir pieļaujams, ja darbinieks un darba devējs par to vienojušies rakstveidā.
(3) Darba devējam ir tiesības nodarbināt darbinieku virsstundu darbā bez viņa rakstveida piekrišanas šādos izņēmuma gadījumos:
1) ja to prasa sabiedrības visneatliekamākās vajadzības;
2) lai novērstu nepārvaramas varas, nejauša notikuma vai citu ārkārtēju apstākļu izraisītas sekas, kas nelabvēlīgi ietekmē vai var ietekmēt parasto darba gaitu uzņēmumā;
3) steidzama, iepriekš neparedzēta darba pabeigšanai noteiktā laikā.
(4) Ja šā panta trešajā daļā minētajos gadījumos virsstundu darbs turpinās ilgāk par sešām dienām pēc kārtas, darba devējam ir nepieciešama Valsts darba inspekcijas atļauja turpmākajam virsstundu darbam, izņemot gadījumus, kad līdzīgu darbu atkārtošanās nav paredzama.
(5) Virsstundu darbs nedrīkst pārsniegt 144 stundas četru mēnešu periodā.
(1) Virsstundu darbs ir darbs, kuru darbinieks veic virs normālā darba laika.
(2) Virsstundu darbs ir pieļaujams, ja darbinieks un darba devējs par to vienojušies rakstveidā.
(3) Darba devējam ir tiesības nodarbināt darbinieku virsstundu darbā bez viņa rakstveida piekrišanas šādos izņēmuma gadījumos:
1) ja to prasa sabiedrības visneatliekamākās vajadzības;
2) lai novērstu nepārvaramas varas, nejauša notikuma vai citu ārkārtēju apstākļu izraisītas sekas, kas nelabvēlīgi ietekmē vai var ietekmēt parasto darba gaitu uzņēmumā;
3) steidzama, iepriekš neparedzēta darba pabeigšanai noteiktā laikā.
(4) Ja šā panta trešajā daļā minētajos gadījumos virsstundu darbs turpinās ilgāk par sešām dienām pēc kārtas, darba devējam ir nepieciešama Valsts darba inspekcijas atļauja turpmākajam virsstundu darbam, izņemot gadījumus, kad līdzīgu darbu atkārtošanās nav paredzama.
(5) Virsstundu darbs nedrīkst pārsniegt 144 stundas četru mēnešu periodā.
Nu jā bet autovadītāju darba laiku jau nosaka ES regula Nr. 561/2006 un tajā noteiktās stundas nesakrīt ar Darba likumu. Kā lai pareizi savieno abus šos likumdošanas aktus?????
Evvitaa 10.10.2007 10:19
555 ziņojumi
555 ziņojumi
Paņemt meklētājā un pameklēt! Šoferu algas aprunātas daudzreiz!
Meklēju, tikai atbildi uz savu jautājumu neatradu 
Evvitaa 10.10.2007 14:02
555 ziņojumi
555 ziņojumi
http://www.vdi.gov.lv/index.php?zinas_id=6&lang_id=1&menu_id=13&start=0
sk.Pārzini darba laika noteikumus
Kāds ir maksimāli atļautais virsstundu skaits?
Darbinieks nedrīkst strādāt vairāk par 144 virsstundām četru mēnešu periodā
sk.Pārzini darba laika noteikumus
Kāds ir maksimāli atļautais virsstundu skaits?
Darbinieks nedrīkst strādāt vairāk par 144 virsstundām četru mēnešu periodā
Tatjana77 10.10.2007 15:03
7478 ziņojumi
7478 ziņojumi
http://www.atd.lv/lat/normativieakti/ministrukabinetanoteikumi/?doc=982
.... Darba laikā neieskaita:
4.1. šo noteikumu 8. un 9.punktā minētos pārtraukumus;
4.2. šo noteikumu 2.2.apakšpunktā minēto darbgatavības laiku;
4.3. regulā (EK) Nr.561/2006 vai AETR līgumā minēto atpūtas laiku.
Kur ir domstarpības ?
.... Darba laikā neieskaita:
4.1. šo noteikumu 8. un 9.punktā minētos pārtraukumus;
4.2. šo noteikumu 2.2.apakšpunktā minēto darbgatavības laiku;
4.3. regulā (EK) Nr.561/2006 vai AETR līgumā minēto atpūtas laiku.
Kur ir domstarpības ?
Tatjana77 10.10.2007 15:26
7478 ziņojumi
7478 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt