Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Dīkstāve?
Meitenes,palīdziet šādā situācijā manai kolēģei.
Cilvēks nestrādā no 2006.01.08-2007.28.09
Sakarā ar firmas smago stāvokli viņiem tika atlaisti daži darbinieki.Vienadarbiniece atlūgumu nerakstīja,teica,ka gaidīšot varbūt vēlķ būšot darbs.Tā kā darba nebija viņa piekrita tagad laiatbrīvo ar 104.pantu.Viņai tika izmaksāts viena mēneša pabalsts.Tagadviņa atnākot un sakot,ka nepiekrī tam ka viņu atlada pēc 104.panatun vēlas lai samaksā par piespiedu dīkstāvi par visu gadu.Savādāk sniegšot tiesā.Varbūt kāds var ko ieteikt,lūdzu.
Un ko labāk likt grāmatvedei darba tabelē visu šo iepriekšejo gadu?:-<
Atbildes (5)
А она весь год приходила на работу каждый день? Писала начальству докладные что у нее работы нет?
Но лучше сходите к юристу. Надо смотреть что за документы у вас имеются и почему люди год не работали, а никого это не волновало.
Nē,viņa nenāca darbā visu gadu.Tagadlaikam kaut ko uzzinājusi par kompensācijām un sāk kaut ko gudrot.Kodarīt ar darba tabelēm? Ko likt iekšā?
Если ее не было, то и ставьте в тебель что не было. А что же еще.
Ja jums visa šī jezga nav noformēta rakstiski - darbinieka iesniegums par bezalgas atvaļinājumu...., tad dabūsiet maksāt par dīkstāvi.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture
