Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Algas aprēķins
Ja līgumā ir atrunāts, ka cilvēks saņem bruto Ls 300.
Viņam ir maiņu grafiks. Ko darīt tajā gadījumā , ja cilvēks nenostrādā pilnas noteiktās darba stundas attiecīgajā mēnesī. Uzņēmumam tik un tā ir jāmaksā šie 300Ls vai tikai par nostrādātām stundām? Kā ir pārstrādes gadījumā, ja vairāk par noteiktajām? Tās ir virstundas un jāapmaksā 1.5reizes?
Atbildes (5)
Vai tiešām nevienam nav saskarsme ar maiņu darbu? Loģiski domājot, būtu jāmaksā līgumā noteiktie 300 Ls, jo jūs viņam nespējāt nodrošināt pilnu stundu skaitu, bet nākamā mēnesī attiecīgi viņam sanāk vairāk darba stundas.
http://www.vdi.gov.lv/index.php?zinas_id=7&lang_id=1&menu_id=13&start=0
sk.:
Pārzini darba laika noteikumus
Pārzini darba samaksas noteikšanas principus
Vairāk stundas, bet samaksa tā pati?:-/
www.likumi.lv
Darba likums
Trešā sadaļa - Darba samaksa
D Daļa - Darba laiks un atpūtas laiks
Ja līgumā ir atrunāts, ka cilvēks saņem bruto Ls 300.
Почитайте договор дальше. Там еще должно быть указано количество часов, за которые эти деньги платятся.
Потом решайте по ситуации. Сверхурочные оплачиваются сверху и не в размере 1,5, а 2.
Если недоработка от простоя, то оплачивается, если от прогула, то не оплачивается, но должна соответственно оформляться.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture
