В наказание работника по банку сделайте проводку: Д 2350 К 2620 - 60 лс.

А потом прибавьте к зарплате эти 60 латов, начислите все налоги и удержите с него сумму, которую перечислили: Д 5610 К 2350 - 60 лс (фактически на руки получит чуть меньше, чем обычно). Получится как дополнительная зарплата; на эту сумму не надо увеличивать НОД (обычная "премия").

Однако можете и "подарить" ему этот семинар. Тогда укажите в персональном счете необлагаемый доход (для годового пазинёюмся), спишите на расходы, но в годовой декларации по ПНП придется увеличить НОД в 3-й строке.

Нерадивому работнику в счет зарплаты, если нет оправдательного документа. В следующий раз будет внимательнее. А ваш директор за доброту заплатит еще 24.09% (с60 Лс)соц.налога. Проводки как по зарплате, перечисленную сумму - назовите авансом в счет зарплаты или "премией". А вы через справочную не можете выйти сами на эту фирму и попросить счет-фактуру?

попросить у той фирмы фактурук можно, но семинар стоил 120лат, а наша фирма оплатила (по просьбе работника) половину цены за обучение. Ести фактурку добуду, то можно будет провести как расходы? Д7560-К2620 60 лат и не надо будет соц начислять?

На расходы можно списать без ОПГСС (и ПНН) только в том случае, если возможно доказать, что этот семинар есть "повышение квалификации". Если семинар общеобразовательный, то это персонифицированный доход работника с обоими налогами, из которого часть (60 латов) можно провести как подарок.

думаю, что у нас это повышение квалификации - мастера по маникюру отправили на курсы с помощью которых она научилась выполнять более сложные операции: наращивание ногтей

тогда это Д7560-К2620 60лат ? верно?

Угу, верно.

И ничего себе семинарчик! А еще кто-то возмущается про цены бухгалтерских семинаров!

ага ... 5 занятий за 120лат: учили накладывать гелевые ногти + надо было материалы самим покупать

значит надо у той фирмы попросить какой-нить счётик где указаны наши реквизиты и тема курсов, ну что бы было ясно понятно, что это повышение квалификации

Конечно, ведь доказывать обоснованность проводки - Ваша обязанность!

сорри, а каким образом разделяют "повашение квалиф." и "общеобразовательный" семинары, курсы и т.д.

повыш.квалиф. - курсы всякие

общеобразовательный - универы, институты

??

Полагаю, должно быть распоряжение руководителя о том, что работник направляется (и за него оплатят) курсы по профилю его специальности. Пусть принесет с собой проспектики (приложите приглашение или объявление об этом семинаре). Придумайте что-нибудь, чтобы было достоверно.