И еще-получается, что премия идет в расчет компенсации????

Не в расчет компенсации, а в расчет среднего входят з/пл+доплаты+премии, НЕ входят отпускные и больничные.

Ясно теперь, спасибо Инна!

Вы очень добрый и отзывчивый человек, СПАСИБО ВАМ!!!!:-)

Я думала нет, и ещея думала, что август не надо включать, а до этого месяца....?

(7) Если работник работает менее шести месяцев, то средний дневной или часовой заработок рассчитывается исходя из оплаты труда в отработанные дни, разделив общую сумму этой оплаты соответственно на количество отработанных в этот период дней или часов.

То есть, если работник увольняется 16 мая 2006, а устроился на работу 10 февраля 2006, то для расчета среднего заработка берется период 10 февраля 2006 до 16 мая 2006.

СПАСИБО!!!! УГУ!:-)

Инна, а если человек отработал месяц допустим-тоже компенсация положена???

даже если неделю или день только.

а я никогда не начисляла, если меньше месяца:-O ужас, а про компенсации это сказано в каком Законе?

И еще Инна, Вы помогли высчитать эту сумму компенсации, это получается я ее должна начислить за август, те дело в том, что я начислила на нее 60лат за август, те типа за отработанный день 2,31+57,39типа премия=60лат

те я хочу премию уменьшить и показать компенсацию, которую я не начисляла..это можно сделать?

а про компенсации это сказано в каком Законе?

Закон о Труде

ЗоТ Статья 149. Ежегодный оплачиваемый отпуск

(5) Компенсация очередного оплачиваемого отпуска деньгами не допускается, за исключением случаев, когда трудовые правовые отношения прекращаются и работник ежегодный оплачиваемый отпуск не использовал

а отчеты в сентябре по этому работнику вы подали? Зинеюмс и пазинеюмс?

те я хочу премию уменьшить и показать компенсацию, которую я не начисляла..это можно сделать?Попробуйте цифры подогнать.

сдала отчеты, в том то и дело, а подогнать пробую, но пока не получается:-(

Можно начислить больше, чем положено компенсацию.

а премию оставить круглое число.

Инночка, вроде получилось, если я все правильно поняла-посмотрите пожалуйста:

ЗП июнь-60Лс (отраб.дни 21)

ЗП июль-60Лс (отраб.дни 22)

ЗП август-2,31зп за 1 день+премия 44,81=47,12Лс (отраб.дни 1)

всего дней отработано (при 5дневке) 44

60+60+47,12=167,12

167,12/44дня=3,80

1,67*2мес.(июнь и июль)+0,05(1,67/31)=3,39

3,39*3,8=12,88компенсация

ИТОГО начислено в августе=2,31+44,81премия+12,88компенсация=60лат???????

1,67*2мес.(июнь и июль)+0,05(1,67/23)=3,41

за август 1,67/31, а 1,67/23 все же

1,67*2мес.(июнь и июль)+0,07(1,67/23)=3,41

3,41*3,8=12,96

Это, кстати вгкашный бланк. Думаю, 0,08 можно не читать ошибкой:-x

, no tām apmaksājamo dienu skaits - а что это за цифра?

Доброе утро! Спасибо ещераз за помощь, Инна!

no tām apmaksājamo dienu skaits - а что это за цифра? это оплаченные дни я так понимаю, за каждый месяц по 1 дню=2,07? Если ввести в бланк, то он считает 13,15 сумму компенсации...??

Я понимаю, что это количество месяцев, за которые положена компенсация (2,05 по-моему было в таблице) - июнь(1), июль(1), август(1/31=0,03)?

ДА, если ввести 2,03 в таблицу-тогда выходит 12,88 сумма!!!спасибо!

Инна, а тогда получается календ.дни, а не рабочие как писали до этого будет правильно?

Inst

сообщений: 29378 01.10.2007 15:05

1,67*2мес.(июнь и июль)+0,05(1,67/23)=3,41

за август 1,67/31, а 1,67/23 все же

Inst

сообщений: 29378 01.10.2007 15:10

1,67*2мес.(июнь и июль)+0,07(1,67/23)=3,41

3,41*3,8=12,96