http://www.vid.gov.lv/default.aspx?tabid=8&id=38&hl=1&oid=5378&otype=14

Augstāk minētā norāde attiecas uz žurnālu (grāmatu), ko aizpilda VID. Vismaz es to tā saprotu.

Uzņēmumā var iekārtot līdzīgu žurnālu, kurā iereģistrē grāmatiņu un kurā parakstās darbinieks, kad, aizejot no darba, to saņem atpakaļ.

Izveidojiet paši savu žurnālu.

es apvienoju darba līgumu reģistrācijas žurnālu ar algas nodokļu grāmatiņu reģ.žurnālu- respektīvi ierakstu visu vienā, ja algas nodokļu grāmatiņa nav iesniegta, tad tai ailē ievelku svītru.

Cleo, šo darba līgumu un algas nodokļu grāmatiņu registru taisu datorā (elektroniski). Mani nomulsināja blakus tēmā izskanējusī doma, ka reģistrs ir jāraksta ar roku kancelejas veikalā pirktajā žurnālā. ???:-(

http://www.vgk.lv/lv/forum/5/60660/

Kādi būtu Jūsu komentāri?

Ejiet uz to tēmu un lasiet komentārus.

mani komentāri hmm.. es arī taisu datorā šo žurnālu un netaisos to rakstīt ar roku, neredzu nepieciešamību. Lai dabūtu darbinieka parakstu par algas nodokļa grāmatiņas saņemšanu atpakaļ, beidzoties darba tiesiskajām attiecībām pilnīgi pietiekoši ir ar apgaitas lapu, kurā šo punktu var ievietot un ar savu parakstu uz apgaitas lapas darba devējs apliecina, ka atdevis un darba ņēmējs (bijušais), ka saņēmis ANG un savstarpējo pretenziju vienam pret otru nav. Neuzskatu par nepieciešamu tāpēc vest žurnālu no rokas, lai ik pa laikam kāds no aizejošajiem darbiniekiem parakstītos.

40.pants. Darba līguma forma

(6) Darba devējam ir pienākums gādāt par darba līgumu noslēgšanu rakstveidā un veikt noslēgto darba līgumu uzskaiti.

darba likums nosaka, ka darba devējam jāveic 'DL uzskaite, bet nav teikts, ka tai jābūt veiktai žurnālā no rokas un žurnālam cauršūtam.

Arī nav zemē metams variants, ja vien tās apgaitas lapas uzņēmumā tiek praktizētas. Tagad jau viss ir daudz kur pa jaunam, vecais labais ir atmests kā lieks un nevajadzīgs. Tajā skaitā apgaitas lapas. Pie kam darbinieki nu ir tik gudri, ka pamēģini tikai viņam neparakstītas apgaitas lapas dēļ neizsniegt aprēķinu vai nodokļu grāmatiņu.

Visiem ir tiesības, tikai pienākumu pārsvarā nav.

jebkurā gadījumā uzskatu, ka tā ir darba devēja problēma (mācēt vai nemācēt sarunāties ar saviem padotajiem) nevis grāmatveža. Par to apgaitas lapu rakstīju par tiem gadījumiem, kur grāmatveži nu grib redzēt aizejošā darbinieka parakstu, ka viņš saņēmis ANG. Principā to praktizētu tikai ļoti kašķīgu aizejošo darbinieku variantā.

Šodien ne-kašķīgs (balts un pūkains, tīri nomazgājies, varbūt par ar Chanel smaržām sasmaržojies), rīt to grāmatiņu pazaudē, un tad atgiežas "kačāt pravas", ka grāmatiņu nav saņēmis. Mēdz būt arī tādi eksemplāri.

soda naudu par pazaudēšanu patsjau vien maksās.

Liels paldies

Es jau arī nevarēju atrast normatīvo aktu, kas reglamentētu šo reģistru rakstīt vienīgi ar roku un caurauklotā žurnālā.