Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
atvaļinājuma naudas aprēķins
Labvakar!
Esmu dilemmas priekšā it kā tik elementārā jautājumā. Bet tā jau ir vienmēr - jo vienkāršāk, ja piedomā, viss nemaz tik vienkārši vairs neliekas.
Situācija: Jāaprēķina atvaļinājuma nauda darbiniekam ar summēto darba laiku katru mēnesi(6mēn) algas likme 102.53Ls, nostrādāto stundu skaits 463(6 mēn periodā) vidējā izpeļņa Ls615.18/463*8=10.63Ls/dienā, tātad 10.63Ls*20atv.dienas=212.59Ls
Vai tā var būt, ka atvaļinājuma nauda viņam ir divas reizes lielāka nekā darba alga mēnesī?
Vai es kaut ko rēķinu nepareizi?
Būšu pateicīga par jebkuru atrisinājumu un ieteikumu!
Atbildes (29)
Если точно по закону, то так может быть, если дни у того работники короткие (меньше 8 часов). А они в среднем около 4 часов. Средний же для отпуска считается как для 8-часового дня.
Для чего законодатель это придумал - хз.
Pameklējiet meklētājā, atceros, kaut kad pasen bija šis jautājums apspriests uz daudzaaam lapām. Viedokļi dalījās. Es gan uzskatu, ka jūsu aprēķins ir pareizs = atbilst Darba likuma noteikumiem. Tā nu sanāk, ka atvaļin.nauda 2reiz lielāka par algu.
Vai tad zēļ, ka cilvēkam vairāk naudiņas - pie tam - nav jau nekādā lielā????
Nav jau žēl, tikai rodas šaubas par pareizu aprēķinu!
Vai tad zēļ, ...
Gribētu redzēt, ko Jūs teiktu, ja darba devējs būtu Jūsu vīrs, bet Jūs - viņa grāmatvede?!
šis jau vēl ES projekta ietvaros, tāpēc arī visam ir jābūt pamatotam un ar budžetu jāsakrīt...
Dubulta alga nav budžetā ieplānota...
Varbūt Jums ir pieredze kā rīkoties ar ES projektu algām un atvaļinājumiem?
Nu - ja no likuma viedokļa skatoties aprēķins ir pareizs , tad - kas pienākas , tas pienāks un nav starpība, vai tas ir mana vīra vai pat mans uzņēmums....Ne tā?
Es zinu, ka izsaukšu pret sevi dažādus viedokļus,un ka negribētu, lai tāds grāmatvedis rēķina darba algu, bet es šādā gadījumā rēķinu pretī likumam, un tā kā arī darbinieks no tā necieš. Ar Jūsu cipariem tas ir :
1.Vidējais darba dienu skaits 6 mēnešos:23+22+21+21+19+22=128:6=21,3;
2.Vienasdienā vidēji nostrādāto stundu skaits:463:6:21,3=3,623;
3.Vienasdienas vidējā izpeļņa:615,18:463X3,623=4,814;
4.Aprēķināts par 20 darba dienām:4,814X20=96,28
Nu re kā, kamēr es rēķināju, ir skaidrs, ka tā ir projekta nauda. Tur nu mans aprēķins nederēs, tur jābūt kā jābūt...
Ir jau citi varianti, par ko varat šit palasīt, jo īsti jau par summēto darba laiku nav cita skaidrojuma atvaļinājuma aprēķinam
http://www.vgk.lv/lv/forum/2/38725/page/2/
varbuut var taa...
vai vinjs jums straadaa katru dienu? ja ne paskaitiet cik dienas vinjs sajaa periodaa straadaajis un tad 6meen izpelnju daliet ar taam dienaam. vareetu sanaakt mazaaka vid.izpelnja
Lienciites variants ir viens no pārējiem.Tikai paturpinot,- reizināt ar tik darba dienām 28 kalendāro dienu periodā, cik vidēji darbinieks būtu strādājis un nevis ar 20.Betobligāti jābūt darba grafikam jaunajam mēnesim.Ir variants, kad % aprēķina proporciju.
Vijolītei pilnīga taisnība! Klausiet, ko viņa saka.
Darbinieks nestrādā katru dienu - kā sanāk, kā vajag.
Jebkurā gadījumā paldies! Mēģināšu likt visus ieteikumus kopā.
Jo vairāk ieteikumu, jo lielāka atvaļinājuma nauda.
Darbinieks neapvainosies.
Bet skaidrībā jātiek....
Virs zemes nav taisnības, dūrei tik spēks... (E.Veidenbaums)
Tāpat ar skaidrību visos šajos aprēķinos - cik grāmatvežu, tik "skaidrību"...
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture
