Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Līgums ar bezdarbnieku. Uz tēmu sarakstu

Dora36 17.09.2007 15:11
351 ziņojums
351 ziņojums
Atbildes (5)
Можно заключить временный договор на выполнение работ, которые обычно на предприятии не выполняются. Это ЗОТ разрешает.
http://www.nva.gov.lv/index.php?cid=3&mid=34
BEZDARBNIEKA STATUSA IEGŪŠANA
+
BEZDARBNIEKA STATUSA ZAUDĒŠANA UN TĀ IEGŪŠANA NO JAUNA
BEZDARBNIEKA STATUSA IEGŪŠANA
+
BEZDARBNIEKA STATUSA ZAUDĒŠANA UN TĀ IEGŪŠANA NO JAUNA

Tatjana77 17.09.2007 17:04
7478 ziņojumi
7478 ziņojumi
http://www.vsaa.lv/vsaa/images/modules/documents/document_161_par_apdrosinasanu_bezdarba_gadijumam.doc
10.pants Bezdarbnieka pabalsta izmaksas apturēšana un pārtraukšana
...
2) iegūst darba ņēmēja statusu saskaņā ar likumu “Par valsts sociālo apdrošināšanu” uz laiku līdz diviem mēnešiem (ieskaitot).
10.pants Bezdarbnieka pabalsta izmaksas apturēšana un pārtraukšana
...
2) iegūst darba ņēmēja statusu saskaņā ar likumu “Par valsts sociālo apdrošināšanu” uz laiku līdz diviem mēnešiem (ieskaitot).

Dora36 18.09.2007 08:46
351 ziņojums
351 ziņojums
Ir ta sakutie darba ligumi un noteiktu laiku ar konkretu darba datuma sakumu un beigam.Jadarbinieks i uzskaite NVA, tad darba ligums nevajadzetu but TIESI 2 menesus ilgam.Parastidarba deveji,tomer,drosibas dele,''nonem''kadu dienu nost. Piem, ja darbs sakts 25. septembri,tad ,parsvara,ka beigu terminu nemin 25. novembri, bet gan,piem. 24 vai 23. novembri.
Lieki piebilst,ka ari uz so darbinieku attiecienamas atvalinajumu kompensacijas u.c. momenti,kas uz nenoteiktu laiku noslegta darba liguma ipasniekam.
Vel kas- loti svarigi nejaukt 2 lietas un nenoslegt darba ligumu uz nenoteiktu laiku ar PARBAUDES LAIKU uz 2 menesiem!!
Lieki piebilst,ka ari uz so darbinieku attiecienamas atvalinajumu kompensacijas u.c. momenti,kas uz nenoteiktu laiku noslegta darba liguma ipasniekam.
Vel kas- loti svarigi nejaukt 2 lietas un nenoslegt darba ligumu uz nenoteiktu laiku ar PARBAUDES LAIKU uz 2 menesiem!!

Mazaadiana 18.09.2007 09:43
10 ziņojumi
10 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt