По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Nodokļi un nodevas

компенсация за неиспользованный отпуск Uz tēmu sarakstu

компенсация за неиспользованный отпуск
работник не выходил на работу с 05,2006 года, уволить не могли, пока не разыскали и он написал заявление об уходе по собственному желанию с 31,08,2007 года, за то время пока он работал ему полагается компенсация ,как рассчитать и с какой заработной платы,как правильно и законно поступить в этом случае,Тальянка
Vaka
Vaka 15.09.2007 15:12
10 ziņojumi

Atbildes (9)

Раз уж получилось "ждать" так долго, то придется рассчитываться и за прогулянные месяцы.

Рассчитываете как обычно из оплаты, которая была в последние 6 месяцев перед месяцем увольнения (75 статья ЗоТ, часть 1).
Mu-maija
Mu-maija 15.09.2007 15:25
15964 ziņojumi
это понятно ,что придется рассчитываться за прогулянный период, но какая была оплата в последние 6 месяцев перед месяцем уводьнения, ведь он не работал с мая 2006 года по 31 августа 2007 года,что-то видимо я не поняла,
Vaka
Vaka 15.09.2007 15:38
10 ziņojumi
это понятно ,что придется рассчитываться за прогулянный период

А не пробовали взять с работника объяснительную, в которой он бы написал, что с мая 2006 года не являлся на работу без уважительной причины. и тогда за этот период компенсацию можно было бы не рассчитывать и не выплачивать. Я думаю так.
Inst
Inst 15.09.2007 15:45
nav ziņojumu
По поводу расчета. прочитайте указанную выше ст. закона о труде.
Inst
Inst 15.09.2007 15:46
nav ziņojumu
не работал с мая 2006 года по 31 августа 2007

Ну и это разве получается 6 месяцев с мая по август?
Mu-maija
Mu-maija 15.09.2007 15:52
15964 ziņojumi
Кроме 1 части 75 статьи - конкретно расчет - это 5 часть и 8 часть.
Mu-maija
Mu-maija 15.09.2007 15:53
15964 ziņojumi
спасибо всем ,кто помог в этой ситуации,
Vaka
Vaka 15.09.2007 16:26
10 ziņojumi
аботник не выходил на работу с 05,2006 года, уволить не могли, пока не разыскали и он написал заявление об уходе по собственному желанию с 31,08,2007 года,

---------

Вот это да! Человек больше года не работал, а увольняется "по собственному" Чтобы уволить за прогул и одного дня неявки на работу достаточно. А тут год! Человек числиться на работе, но зарплату не получает. Неужели у СГД вопросов не возникло?
Allda
Allda 15.09.2007 23:16
2998 ziņojumi
Чтобы уволить за прогул и одного дня неявки на работу достаточно.

Подробности, пожалуйста.
Inst
Inst 16.09.2007 09:36
nav ziņojumu

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.