Stundas tarifa likme

Darbinieka ir stundas tarifa likme 0.713 stunda

Viņš ir nostrādajjis 09.2007 pilnu mēnesi

Darba samaksa sanāk 114.08 brutto, bet viņam vēl ir prēmija 380.43 LVL Uz rokam sanāk 350 LVL. Vai darba samaksu ir jāpalielina līdz 120.00?

я увеличиваю до 120

Ja nostrādājis pilnu mēnesi tad septembrī nevar iznākt 114,08 ls 0,713x8x23 dienas=131,19;-)

Ak paņēmu augusta dienas.Bet septembris takš tiko sācies;-)

160*,713=114,08

20 рабочих дней

Ka pareizi ir jāpalielina līdz 120, vai nē?

Darba likumu lasīt neesat mēģinājis?

5. Mēnesī, kad darba stundu skaits ir mazāks par gada vidējo darba stundu skaitu mēnesī, darbiniekiem, kuriem nolīgta laika algas sistēma ar minimālās stundas tarifa likmes apmaksu un kuri nostrādājuši visas mēnesī noteiktās darba stundas, darba algu nosaka minimālās mēneša darba algas apmērā, aprēķināto darba algu palielinot par starpību starp aprēķināto darba algu un šo noteikumu 2.punktā minēto minimālo mēneša darba algu.

Tiešām interesanti, ja jau viņam ir prēmija, vai tad tā neskaitās palielināšana?

Es lasiju šo likumu, bet saprotu ja viņam ir tikai minimala alga bez prēmijam un piemaksam, bet ja tādi ir?

Alga ir alga, bet prēmija ir prēmija!

par ko tad Jūs algu 500 Ls gribat saņemt ja elementāru lietu nezinat?

Larao,

Nu ar gribēšanu gan te nav nekāda sakaraLOL

Es neteicu ka nezinu, prasīju ka pareizi

Vai tad es kaut ko teicu ka es daru

Prasīju padomu

Es zinu ka esmu vērta 500.00 LVL algai:-)

Ambera

Gribēt jau nav kaitīgi, nedabūt ir kaitīgi 😆

Aleksandrin

atveram darba likumu un saistošos MK noteikumus un izlasam

Цифра в 500 лат сильно завышена!;-)

Давайте порадуемся за коллегу!:-)

Mēs apspriedam jautājumu, vai algas apmēru?

Likumu es palasīšu, absolu

Vai tad Jūs ieguvāt savu pieredze uzreiz?