Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

profesionālās darbības pārkāpumi Uz tēmu sarakstu

profesionālās darbības pārkāpumi

vai kādam nebūtu kāds paraugs kā vajadzētu rakstīt aizrādījumu vai brīdinājumu darbiniekam par profesionālās darbības pārkāpumiem??? varbūt varat man nosūtīt uz lienjuk@one.lvbūšu ļoti pateicīga.

Vēl viens jautājums : par pirmo pārkāpumi izsaka rājienu jeb aizrādījumu; par otro - brīdinājumu??? un kā tālāk???

Jau iepriekš paldies

Atbildes (2)

Saskaņā ar Darba likumu tādos gadījumos izsaka piezīmi vai rājienu. Palasiet DL 90.pantu tas tieši tā arī saucas "Piezīme un rājiens", tur viss aprakstīts. Neaizmirstiet pieprasīt no darbinieka rakstveida paskaidrojumu.

www.lbas.lv/juridiska_lit/Nodarbin%20bez%20rakstveida%20.pdf

Aizvērt

Īss pārkāpuma apraksts

Aizvērt

Rīki

Valūtu kursi

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

profesionālās darbības pārkāpumi Uz tēmu sarakstu

profesionālās darbības pārkāpumi

Atbildes (2)

Īss pārkāpuma apraksts

Rediģēšanas vēsture

Rīki

Valūtu kursi

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

profesionālās darbības pārkāpumi Uz tēmu sarakstu

profesionālās darbības pārkāpumi

Atbildes (2)

Īss pārkāpuma apraksts

Rediģēšanas vēsture

Paldies pateica

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!