Напишите соглашение.

Да ничем не грозит, пока работник молчит.

Сделайте перерасчет или исправьте договор. Почему не получится?

сейчас уже ЗП подняли и она стала выше оговоренной в ТД, но до того в течении 5 мес. платили меньшую. Вопрос собственно - если так все оставить и проверка при случае обнаружит это - чем грозит?

ja darba ņēmējs pieprasīs, iestādei būs jāsamaksā starpība.

Статья 32. Ответственность при занижении налоговой базы

(в ред. закона от 21.06.1996)

(1) Если налогоплательщик в нарушение требований налогового законодательства в представленных налоговой администрации декларациях или расчетах налогов занижает налоговую базу (облагаемый налогом объект) и рассчитанную с нее сумму налога, налоговая администрация рассчитывает и взыскивает с налогоплательщика в пользу бюджета сумму занижения налога и штраф в ее размере, если в законах о конкретных налогах не предусмотрен другой размер штрафа.

Это касается социальных платежей. ИМХО

Kurš te ir nodokļu maksātājs - darba ņēmējs vai darba devējs?

По моему, нельзя оставлять все, как есть, потому что при проверке действительно может быть насчитан соц.налог.

Я бы сделала изменения в договоре задним числом на ту сумму, которую начисляли.

спасибо всем! озвучила проблему перед руководством, думаю примут меры